Трудоустраивать живого человека вообще не выгодно )))
Женщина замужем. Брать рискованно. Если муж богатый, то в работе соискательница, скорее всего, не очень заинтересована и может бросить ее в любой момент. А вдруг муж еще ревнивец и тиран? Тогда будет регулярно угрожать (а может, даже иногда применять силовые методы воздействия) ее коллегам-мужчинам, чтобы даже не смотрели в сторону жены!
Женщина свободная. Значит, в «поиске». Следовательно, устроит охоту за мужчинами на работе. А если служебный роман не сложится, будет мстить объекту воздыхания. Месть, соответственно, плохо отразится на трудовых буднях обоих.
Женщина в разводе. Вообще брать не стоит. Разрыв длительных отношений всегда сопровождается депрессией. Будет страдать, переживать — тут уж не до работы.
Женщина с детьми любого возраста — опасный вариант. Сначала пеленки-распашонки, потом детские сады, школы, поступления в ВУЗ, свадьбы детей, внуки. Трудовая деятельность автоматически отходит на последний план.
Женщина красивая (независимо от возраста и семейного положения). Сразу испортит отношения в коллективе: женщины будут завидовать и провоцировать, а мужчины — оказывать знаки внимания новой сотруднице (вместо работы, естественно).
Женщина старше остального коллектива. Значит, будет учить коллег жизни, лезть с советами или приносить на работу пирожки собственного приготовления. Какая-то «мама», а не сотрудник!
Просто женщина. Значит, регулярный ПМС, плохое настроение, может, даже врожденная стервозность. А если еще и любительница гороскопов, то вообще будет отказываться от работы, потому что Луна не в Козероге.
Может, проще принять на работу мужчину?Одинокий мужчина желает трудоустроиться…
Приглашать в штат мужчину не менее рискованно, нежели женщину. Если внимательно рассмотреть претендентов, то все опасности налицо: если только из института и холост, значит, скоро заберут в армию. Если тридцатилетней и женат, значит, супруга молодая, ребенок маленький, никакой работы — одна семья на уме! Если тридцатилетний и не женат — значит, гей.
Участники форума hrm.ru/ замечают, что этот список можно продолжать бесконечно...
Мужчина холостой (независимо от возраста). Обязательно заведет роман, ведь выбор потенциальных пассий огромный: коллеги, клиенты, поставщики, конкуренты. Или (что еще хуже) — дочка главного бухгалтера или владельца компании.
Мужчина привлекательный. Тоже риск: все женщины в коллективе обязательно передерутся на почве конкуренции.
Мужчина молодой. Конечно, ошибся с выбором профессии, еще долго будет «искать себя». Малопредсказуем. Нестабилен.
Мужчина в возрасте 30 — 45 лет. Конечно, страдает кризисом среднего возраста. Может внезапно решить, что не любит свою работу и уехать, например, в тайгу фотографировать медведей. В ходе личностного кризиса способен на нелогичные поступки. Малопредсказуем. Нестабилен.
Мужчина старше 50 лет. Риск — плохое здоровье. Может свалиться с инфарктом прямо накануне важных переговоров (а то и на самих переговорах).
Мужчина с детьми. Думает только о деньгах, проблемах с армией, высшем образовании для детей. Да еще, не ровен час, уйдет в декретный отпуск вместо жены.
Женщина замужем. Брать рискованно. Если муж богатый, то в работе соискательница, скорее всего, не очень заинтересована и может бросить ее в любой момент. А вдруг муж еще ревнивец и тиран? Тогда будет регулярно угрожать (а может, даже иногда применять силовые методы воздействия) ее коллегам-мужчинам, чтобы даже не смотрели в сторону жены!
Женщина свободная. Значит, в «поиске». Следовательно, устроит охоту за мужчинами на работе. А если служебный роман не сложится, будет мстить объекту воздыхания. Месть, соответственно, плохо отразится на трудовых буднях обоих.
Женщина в разводе. Вообще брать не стоит. Разрыв длительных отношений всегда сопровождается депрессией. Будет страдать, переживать — тут уж не до работы.
Женщина с детьми любого возраста — опасный вариант. Сначала пеленки-распашонки, потом детские сады, школы, поступления в ВУЗ, свадьбы детей, внуки. Трудовая деятельность автоматически отходит на последний план.
Женщина красивая (независимо от возраста и семейного положения). Сразу испортит отношения в коллективе: женщины будут завидовать и провоцировать, а мужчины — оказывать знаки внимания новой сотруднице (вместо работы, естественно).
Женщина старше остального коллектива. Значит, будет учить коллег жизни, лезть с советами или приносить на работу пирожки собственного приготовления. Какая-то «мама», а не сотрудник!
Просто женщина. Значит, регулярный ПМС, плохое настроение, может, даже врожденная стервозность. А если еще и любительница гороскопов, то вообще будет отказываться от работы, потому что Луна не в Козероге.
Может, проще принять на работу мужчину?Одинокий мужчина желает трудоустроиться…
Приглашать в штат мужчину не менее рискованно, нежели женщину. Если внимательно рассмотреть претендентов, то все опасности налицо: если только из института и холост, значит, скоро заберут в армию. Если тридцатилетней и женат, значит, супруга молодая, ребенок маленький, никакой работы — одна семья на уме! Если тридцатилетний и не женат — значит, гей.
Участники форума hrm.ru/ замечают, что этот список можно продолжать бесконечно...
Мужчина холостой (независимо от возраста). Обязательно заведет роман, ведь выбор потенциальных пассий огромный: коллеги, клиенты, поставщики, конкуренты. Или (что еще хуже) — дочка главного бухгалтера или владельца компании.
Мужчина привлекательный. Тоже риск: все женщины в коллективе обязательно передерутся на почве конкуренции.
Мужчина молодой. Конечно, ошибся с выбором профессии, еще долго будет «искать себя». Малопредсказуем. Нестабилен.
Мужчина в возрасте 30 — 45 лет. Конечно, страдает кризисом среднего возраста. Может внезапно решить, что не любит свою работу и уехать, например, в тайгу фотографировать медведей. В ходе личностного кризиса способен на нелогичные поступки. Малопредсказуем. Нестабилен.
Мужчина старше 50 лет. Риск — плохое здоровье. Может свалиться с инфарктом прямо накануне важных переговоров (а то и на самих переговорах).
Мужчина с детьми. Думает только о деньгах, проблемах с армией, высшем образовании для детей. Да еще, не ровен час, уйдет в декретный отпуск вместо жены.
Employing a living person is generally not profitable)))
The woman is married. Taking is risky. If the husband is rich, then the job applicant is most likely not very interested and can leave her at any time. What if the husband is still a jealous and tyrant? Then he will regularly threaten (and maybe even sometimes use forceful methods of influence) her male colleagues so that they don’t even look in the direction of his wife!
The woman is free. So, in the "search". Consequently, he will arrange the hunt for men at work. And if the office romance does not work out, he will take revenge on the object of sighing. Revenge, accordingly, will adversely affect the workdays of both.
The woman is divorced. Generally not worth taking. Breaking up a long relationship is always accompanied by depression. Will suffer, worry - there is no time for work.
A woman with children of any age is a dangerous option. First diapers, undershirts, then kindergartens, schools, university admissions, weddings of children, grandchildren. Labor activity automatically recedes into the background.
The woman is beautiful (regardless of age and marital status). Immediately spoil the relationship in the team: women will envy and provoke, and men will show signs of attention to a new employee (instead of work, of course).
A woman is older than the rest of the team. This means that he will teach his colleagues life, climb with advice or bring home-made pies to work. Some kind of "mother", not an employee!
Just a woman. Hence, regular PMS, a bad mood, maybe even congenital bitchiness. And if she is also a lover of horoscopes, then she will refuse to work at all, because the Moon is not in Capricorn.
Maybe it's easier to hire a man? A single man wants to find a job ...
Inviting a man to a state is no less risky than a woman. If you carefully consider the applicants, then all the dangers are obvious: if only from the institute and single, then soon they will be taken into the army. If she is thirty years old and married, then her spouse is young, her child is small, no work - one family is on her mind! If thirty years old and not married - then gay.
Forum participants hrm.ru/ notice that this list can go on endlessly ...
The man is single (regardless of age). The novel will definitely start, because the choice of potential passions is huge: colleagues, customers, suppliers, competitors. Or (even worse) - the daughter of the chief accountant or the owner of the company.
The man is attractive. There is also a risk: all women in the team will surely fight over competition.
The man is young. Of course, I was mistaken with the choice of a profession; for a long time I will “seek myself”. Little predictable. Unstable.
A man aged 30 to 45 years. Of course, he suffers from a midlife crisis. He may suddenly decide that he does not like his job and leave, for example, to photograph bears in the taiga. During the personality crisis is capable of illogical acts. Little predictable. Unstable.
A man over 50 years old. The risk is poor health. It may collapse with a heart attack on the eve of important negotiations (or even in the negotiations themselves).
A man with children. He thinks only about money, problems with the army, higher education for children. Moreover, it’s not even an hour, he will go on maternity leave instead of his wife.
The woman is married. Taking is risky. If the husband is rich, then the job applicant is most likely not very interested and can leave her at any time. What if the husband is still a jealous and tyrant? Then he will regularly threaten (and maybe even sometimes use forceful methods of influence) her male colleagues so that they don’t even look in the direction of his wife!
The woman is free. So, in the "search". Consequently, he will arrange the hunt for men at work. And if the office romance does not work out, he will take revenge on the object of sighing. Revenge, accordingly, will adversely affect the workdays of both.
The woman is divorced. Generally not worth taking. Breaking up a long relationship is always accompanied by depression. Will suffer, worry - there is no time for work.
A woman with children of any age is a dangerous option. First diapers, undershirts, then kindergartens, schools, university admissions, weddings of children, grandchildren. Labor activity automatically recedes into the background.
The woman is beautiful (regardless of age and marital status). Immediately spoil the relationship in the team: women will envy and provoke, and men will show signs of attention to a new employee (instead of work, of course).
A woman is older than the rest of the team. This means that he will teach his colleagues life, climb with advice or bring home-made pies to work. Some kind of "mother", not an employee!
Just a woman. Hence, regular PMS, a bad mood, maybe even congenital bitchiness. And if she is also a lover of horoscopes, then she will refuse to work at all, because the Moon is not in Capricorn.
Maybe it's easier to hire a man? A single man wants to find a job ...
Inviting a man to a state is no less risky than a woman. If you carefully consider the applicants, then all the dangers are obvious: if only from the institute and single, then soon they will be taken into the army. If she is thirty years old and married, then her spouse is young, her child is small, no work - one family is on her mind! If thirty years old and not married - then gay.
Forum participants hrm.ru/ notice that this list can go on endlessly ...
The man is single (regardless of age). The novel will definitely start, because the choice of potential passions is huge: colleagues, customers, suppliers, competitors. Or (even worse) - the daughter of the chief accountant or the owner of the company.
The man is attractive. There is also a risk: all women in the team will surely fight over competition.
The man is young. Of course, I was mistaken with the choice of a profession; for a long time I will “seek myself”. Little predictable. Unstable.
A man aged 30 to 45 years. Of course, he suffers from a midlife crisis. He may suddenly decide that he does not like his job and leave, for example, to photograph bears in the taiga. During the personality crisis is capable of illogical acts. Little predictable. Unstable.
A man over 50 years old. The risk is poor health. It may collapse with a heart attack on the eve of important negotiations (or even in the negotiations themselves).
A man with children. He thinks only about money, problems with the army, higher education for children. Moreover, it’s not even an hour, he will go on maternity leave instead of his wife.
У записи 6 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Anastasia Kovalenko
