Вчера у меня был Мега важный день)) Одна моя коллега по ИТМО сейчас руководит Центром инноваций социальной сферы. Они помогают социальным предпринимателям сохранять баланс между социально-важными делами и предпринимательством. Для их проектов нужны бизнес-тренеры, модераторы, консультанты, фасилитаторы, и она предложила собрать такое ядро и провести обучение «Фасилитация для социального предпринимательства». Во второй день должны прийти эксперты по соцпредпринимательству, а в первый по плану - основы фасилитации.
И вот стою я, а вокруг меня 30 человек бизнес-тренеров, коучей, консультантов, у большинства из которых опыт серьезно превосходит мой. Что делать? Вспоминаю начало своего тренингового опыта: мне 20 с хвостиком (я всегда выглядела моложе своих лет и подозреваю, что не все видели во мне тогда даже совершеннолетнюю), и вот я выхожу вести управленческий!!!! тренинг для мастеров производства, которые в большинстве своём мне не в папы - в дедушки годятся???????????? Тогда я решила, что ни словом не покушусь на их производственный опыт - он бесценен, я просто дам им пространство, чтобы поговорить о том, что обычно не с кем обсудить. И вот 15 мужиков-производственников хорошо за 50 где-то в северном районе страны обсуждают свои проблемы с 20-летней девочкой-психологом из Питера. Почему получилось? Я не знаю, наверное, с перепугу???? Вчера не было такого страха, я верила людям, которые пришли, но вчера было похожее решение: «их опыт бесценен, я просто создам обстановку, в которой они с радостью им поделятся». И в конце меня назвали мастером атмосферы, что же, спасибо, некоторые проекты только на этом и строятся????????????
И вот стою я, а вокруг меня 30 человек бизнес-тренеров, коучей, консультантов, у большинства из которых опыт серьезно превосходит мой. Что делать? Вспоминаю начало своего тренингового опыта: мне 20 с хвостиком (я всегда выглядела моложе своих лет и подозреваю, что не все видели во мне тогда даже совершеннолетнюю), и вот я выхожу вести управленческий!!!! тренинг для мастеров производства, которые в большинстве своём мне не в папы - в дедушки годятся???????????? Тогда я решила, что ни словом не покушусь на их производственный опыт - он бесценен, я просто дам им пространство, чтобы поговорить о том, что обычно не с кем обсудить. И вот 15 мужиков-производственников хорошо за 50 где-то в северном районе страны обсуждают свои проблемы с 20-летней девочкой-психологом из Питера. Почему получилось? Я не знаю, наверное, с перепугу???? Вчера не было такого страха, я верила людям, которые пришли, но вчера было похожее решение: «их опыт бесценен, я просто создам обстановку, в которой они с радостью им поделятся». И в конце меня назвали мастером атмосферы, что же, спасибо, некоторые проекты только на этом и строятся????????????
Yesterday I had a Mega important day)) One of my ITMO colleagues now runs the Social Innovation Center. They help social entrepreneurs to maintain a balance between socially important matters and entrepreneurship. Their projects require business trainers, moderators, consultants, facilitators, and she proposed to assemble such a core and conduct training “Facilitation for social entrepreneurship”. On the second day, experts on social entrepreneurship should come, and on the first according to the plan, the basics of facilitation.
And now I am standing, and around me there are 30 people of business trainers, coaches, consultants, most of whom experience is seriously superior to mine. What to do? I remember the beginning of my training experience: I’m 20 with a ponytail (I always looked younger than my age and suspect that not everyone saw me as an adult at that time), and now I’m going out to conduct management !!!! training for production masters, who for the most part are not my dads - grandfathers are good ???????????? Then I decided that I wouldn’t infringe on their production experience - it’s priceless, I’ll just give them space to talk about what usually isn’t anyone to discuss. And now 15 male production workers, well over 50 somewhere in the northern region of the country, are discussing their problems with a 20-year-old psychologist girl from St. Petersburg. Why did it happen? I don’t know, probably with a fright ???? Yesterday there was no such fear, I believed the people who came, but yesterday there was a similar decision: "their experience is invaluable, I will just create an environment in which they will gladly share it." And in the end I was called the master of the atmosphere, well, thank you, some projects are built on that alone ????????????
And now I am standing, and around me there are 30 people of business trainers, coaches, consultants, most of whom experience is seriously superior to mine. What to do? I remember the beginning of my training experience: I’m 20 with a ponytail (I always looked younger than my age and suspect that not everyone saw me as an adult at that time), and now I’m going out to conduct management !!!! training for production masters, who for the most part are not my dads - grandfathers are good ???????????? Then I decided that I wouldn’t infringe on their production experience - it’s priceless, I’ll just give them space to talk about what usually isn’t anyone to discuss. And now 15 male production workers, well over 50 somewhere in the northern region of the country, are discussing their problems with a 20-year-old psychologist girl from St. Petersburg. Why did it happen? I don’t know, probably with a fright ???? Yesterday there was no such fear, I believed the people who came, but yesterday there was a similar decision: "their experience is invaluable, I will just create an environment in which they will gladly share it." And in the end I was called the master of the atmosphere, well, thank you, some projects are built on that alone ????????????
У записи 38 лайков,
1 репостов,
658 просмотров.
1 репостов,
658 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Анастасия Причисленко
