Дано: - женщина, 45 лет - на этапе...

Дано:
- женщина, 45 лет
- на этапе собеседований производит на всех (!) безусловно положительное впечатление
- все умеет, все знает, на фоне относительно сложной ситуации с поиском директора расценивается как большая удача
- подписывает все документы, принимает мат. ответственность за магазин
- за первые два дня успевает зарекомендовать себя как инициативный и грамотный работник
- после выходных на работе не появляется

Ход расследования:
- 5 человек разыскивают ее в течение 2 недель
- делают, наверное, 150 неотвеченных звонков с разных телефонов в разное время суток, мобильный все это время включен (? остался на зарядке?..)
- родственники не могут дать никаких комментариев, т.к. "давно не поддерживают отношения"
- по указанному адресу не проживает
- в кадровой службе остается ее пухлая трудовая книжка с 20-летним стажем
- в магазине все на месте..., кроме ключей от сейфа, которые она очевидно забрала с собой; сейф вскрывается, все содержимое также на месте
- рассматриваются варианты "запой", "несчастный случай", чуть ли не "потеря памяти".... вариант "тупо забила" кажется неправдоподобным. Ведь у взрослых людей принято, что ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ НЕ ХОЧЕШЬ / НЕ МОЖЕШЬ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ, НУЖНО ПОЗВОНИТЬ И СКАЗАТЬ ОБ ЭТОМ???

Итог: сейф испорчен, коды от магазина поменяны, найден другой директор, дочери рекомендовано подать заявление о пропаже близкого родственника.

Никакой информации.

По прошествии еще недели решаю набрать ее чисто на-удачу. Снимает трубку.

"Тамара Юрьевна, я уехала в другой город и мне... было СТЫДНО вам позвонить".

Занавес.

Первое, чему я буду учить своих детей: никогда так не делать.
Given:
- woman, 45 years old
- at the stage of interviews makes everyone (!) definitely positive impression
- everyone knows how, knows everything, against the background of a relatively difficult situation with the search for a director is regarded as a great success
- signs all documents, accepts checkmate. store responsibility
- in the first two days manages to establish itself as an initiative and competent employee
- does not appear at work after the weekend

Investigation progress:
- 5 people search for her within 2 weeks
- probably make 150 unanswered calls from different phones at different times of the day, the mobile is on all this time (? stayed on charge? ..)
- relatives can not give any comments, because "long time no relationship"
- does not live at the specified address
- in the personnel service remains her plump work book with 20 years of experience
- in the store everything is in place ... except for the keys to the safe, which she obviously took with her; the safe is opened, all contents are also in place
- considered options are "binge", "accident", almost "memory loss" .... the option "stupidly scored" seems implausible. Indeed, it is accepted among adults that EVEN IF YOU DO NOT WANT / CAN NOT CONTINUE TO WORK, DO YOU NEED TO CALL AND SAY ABOUT IT ???

Result: the safe is damaged, the codes from the store are changed, another director is found, it is recommended that the daughter file an application for the disappearance of a close relative.

No information.

After another week, I decide to type it purely for good luck. Picks up the phone.

"Tamara Yuryevna, I left for another city and I ... was ashamed to call you."

A curtain.

The first thing I will teach my children is: never do that.
У записи 3 лайков,
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Тамара Сваринская

Понравилось следующим людям