Авторское расширенное изложение краткого итогового выступления профессора В.Л. Рапопорта (-Агальцова) на встрече руководства СПбГУ (проректоры И.А. Дементьев и С.П. Туник) с «учащимися и трудящимися» Петергофского учебно-научного комплекса СПбГУ 29.03.20
Коллеги, я выступаю от своего собственного имени. Я профессор, ученик академика А.Н. Теренина. Ставка 7 т.р. в месяц, со всеми надбавками, которых можно лишится по воле ректора, – 30 т.р. в месяц. Столько же зарабатывает моя парикмахерша. Одновременно я являюсь Координатором Совета старейшин и Инициативного Общественного Совета Физического факультета. К сожалению, в прошлом году Совет Старейшин потерял своего главу проф. Ю.Н. Демкова и проф. В.С. Булдырева, остались только мы с проф. П.П. Коноровым. В настоящее время ушедших заменили проф. О.М. Артамонов и с.н.с. Л.Л. Басов. То, о чём я сейчас буду говорить, частично обсуждалось с этими тремя людьми порознь и, в общем, было поддержано ими.
Сейчас в Университете, как мы слышали сегодня, сложилась безобразная ситуация, особенно с зарплатами сотрудников. Например, в моей группе, кроме меня – два сотрудника, старший научный сотрудник и инженер, плюс студентка, и иногда мы оплачиваем работу квантового химика с кафедры Фотоники. Основные деньги по науке идут из министерских и университетских грантов и остатков темплана. В этом году нет министерского и университетского грантов, мы получаем лишь по темплану 15000 в месяц, которые идут на оплату с.н.с., кроме того, инженер получает 7000 р. по ЦТСОП, я в этом году, пока, за науку не получаю. Уже шестой год мы работаем по Программе Президиума РАН «Происхождение и эволюция биосферы», ранее получали 360 т.р. в год, а теперь (Программу сократили) – 270 т.р. в год, из них половина – на зарплату. В результате, в конце года я и мои сотрудники получим соответственно 40, 30 и 25 т.р. единовременно.
По данным ПФО, научные сотрудники физического факультета получили, в среднем, в прошлом году в феврале 2313 р., а в июне – 26513 р. При этом ректорат жирует, зарплаты проректоров, по данным сайта http://www.universant.info, доходят до 780 т.р. в месяц, зарплата ректора тщательно скрывается, и я слышал, что он не отчитался по своим доходам за прошлый год. Такая ситуация недопустима и унизительна. «Университет – это профессора» (акад. А.Д. Александров, бывший ректор ЛГУ).
Я предлагаю такую реформу зарплаты по науке для профессоров и научных сотрудников. Для её реализации нам нужно около 150 млн. рублей на этот год для Физфака. Эти деньги в Университете, в принципе, есть (всего на этот год 2.7 млрд. руб. только по Программе развития, но пока всё запланировано только на приборные центры, это недопустимо, надо срочно поднимать зарплату).
Я предлагаю, во-первых, самоанкетирование (которое может привести к некоторому самоочищению), как это было сделано когда-то в ГОИ им. С.И. Вавилова (самоаттестация за 3 последних года). Затем, первый вариант: собрать профессорское собрание и заслушать отчёты всех профессоров и докторов наук, по 10-15 минут, это по моему мнению наш наилучший экспертный совет, у нас на Факультете 105 профессоров; второй вариант: нанять московских академиков – и разделить профессоров на три категории, как это часто делается на Западе – рядовой, видный и выдающийся. Присвоить коэффициенты 1, 2, 3 для размеров их грантов. Дать всем рядовым успешно работающим профессорам грант 1 миллион руб. в год (это даст около 80 т.р. фонда зарплаты в месяц, что позволит увеличить зарплату профессора в 2 раза, до 60 т.р., и содержать 1-2 научных сотрудников). Видный профессор получит фонд зарплаты 160 тыс. в месяц с зарплатой профессора 90 т.р. и группой 3-4 исследователя; и выдающийся – фонд зарплаты 250 т.р. с зарплатой профессора 150 т.р. в месяц с группой 3-4 человека.
Это в корне изменит ситуацию на факультете. Таким образом, мы сможем и молодых содержать прилично, платить 25–30 тыс. в месяц (а следовало бы, по-моему, с учётом планируемых ставок лейтенантов, со следующего года платить 50 т.р. в месяц), и сами профессора смогут получать зарплату, сопоставимую с европейской. Это наш основной план поднятия зарплаты.
Для того, чтобы его реализовать, я считаю, совершенно необходима срочная смена руководства в Университете. Во главе Университета стоит некомпетентный, с нашей точки зрения, человек. Если Университет исследовательский, один из двух ведущих в стране, то во главе Университета не может быть юрист. Сейчас, к сожалению, ректор подгоняет Университет под себя, он уничтожает науку всеми средствами – мы так видим ситуацию. Ректор нам назначен Президентом, к сожалению, без широкого обсуждения в СПбГУ, значит, мы обращаемся напрямую к Президенту Д.А. Медведеву и Премьер-министру В.В. Путину с тем, чтобы срочно разобраться в этой ситуации и сменить ректора. Мы готовы к обсуждению. Если это не будет сделано в краткие сроки (2-3 недели), мы призовем к забастовке. Такая забастовка в Московском государственном университете печати привела в 2011 г. к смене ректора. Всего бастовало 30 сотрудников и 350 студентов. По ходу борьбы 30 сотрудников были уволены, а затем восстановлены по суду. Затем ректора, который разрушал университет, изгнали.
Мы видим ситуацию таким же образом. Университет разрушается: во главе Университета юрист, первый проректор по науке и образованию – кандидат наук, который давно не занимается наукой, проректор по науке – социолог, и так далее, вы все это знаете. Единственный проректор, который, возможно, на своем месте (будущее – покажет, но, по-моему, места такого не должно быть, сейчас физики подчинены химикам, а это абсурд) – это наш пропон С.П. Туник, работающий профессор. Вот такая ситуация.
Если эта забастовка не будет успешной, я лично объявлю голодовку, и я знаю, меня поддержат, – до тех пор, пока не добьемся смены руководства. Ректор Московского университета акад. В.А. Садовничий после принятия закона о зарплатах научных сотрудников в вузах пригрозил голодовкой, и в результате у него все научные сотрудники, при том же безобразном законе – получают свои ставки по штатному расписанию. Гранты – это только надбавка.
Спасибо за внимание.
Коллеги, я выступаю от своего собственного имени. Я профессор, ученик академика А.Н. Теренина. Ставка 7 т.р. в месяц, со всеми надбавками, которых можно лишится по воле ректора, – 30 т.р. в месяц. Столько же зарабатывает моя парикмахерша. Одновременно я являюсь Координатором Совета старейшин и Инициативного Общественного Совета Физического факультета. К сожалению, в прошлом году Совет Старейшин потерял своего главу проф. Ю.Н. Демкова и проф. В.С. Булдырева, остались только мы с проф. П.П. Коноровым. В настоящее время ушедших заменили проф. О.М. Артамонов и с.н.с. Л.Л. Басов. То, о чём я сейчас буду говорить, частично обсуждалось с этими тремя людьми порознь и, в общем, было поддержано ими.
Сейчас в Университете, как мы слышали сегодня, сложилась безобразная ситуация, особенно с зарплатами сотрудников. Например, в моей группе, кроме меня – два сотрудника, старший научный сотрудник и инженер, плюс студентка, и иногда мы оплачиваем работу квантового химика с кафедры Фотоники. Основные деньги по науке идут из министерских и университетских грантов и остатков темплана. В этом году нет министерского и университетского грантов, мы получаем лишь по темплану 15000 в месяц, которые идут на оплату с.н.с., кроме того, инженер получает 7000 р. по ЦТСОП, я в этом году, пока, за науку не получаю. Уже шестой год мы работаем по Программе Президиума РАН «Происхождение и эволюция биосферы», ранее получали 360 т.р. в год, а теперь (Программу сократили) – 270 т.р. в год, из них половина – на зарплату. В результате, в конце года я и мои сотрудники получим соответственно 40, 30 и 25 т.р. единовременно.
По данным ПФО, научные сотрудники физического факультета получили, в среднем, в прошлом году в феврале 2313 р., а в июне – 26513 р. При этом ректорат жирует, зарплаты проректоров, по данным сайта http://www.universant.info, доходят до 780 т.р. в месяц, зарплата ректора тщательно скрывается, и я слышал, что он не отчитался по своим доходам за прошлый год. Такая ситуация недопустима и унизительна. «Университет – это профессора» (акад. А.Д. Александров, бывший ректор ЛГУ).
Я предлагаю такую реформу зарплаты по науке для профессоров и научных сотрудников. Для её реализации нам нужно около 150 млн. рублей на этот год для Физфака. Эти деньги в Университете, в принципе, есть (всего на этот год 2.7 млрд. руб. только по Программе развития, но пока всё запланировано только на приборные центры, это недопустимо, надо срочно поднимать зарплату).
Я предлагаю, во-первых, самоанкетирование (которое может привести к некоторому самоочищению), как это было сделано когда-то в ГОИ им. С.И. Вавилова (самоаттестация за 3 последних года). Затем, первый вариант: собрать профессорское собрание и заслушать отчёты всех профессоров и докторов наук, по 10-15 минут, это по моему мнению наш наилучший экспертный совет, у нас на Факультете 105 профессоров; второй вариант: нанять московских академиков – и разделить профессоров на три категории, как это часто делается на Западе – рядовой, видный и выдающийся. Присвоить коэффициенты 1, 2, 3 для размеров их грантов. Дать всем рядовым успешно работающим профессорам грант 1 миллион руб. в год (это даст около 80 т.р. фонда зарплаты в месяц, что позволит увеличить зарплату профессора в 2 раза, до 60 т.р., и содержать 1-2 научных сотрудников). Видный профессор получит фонд зарплаты 160 тыс. в месяц с зарплатой профессора 90 т.р. и группой 3-4 исследователя; и выдающийся – фонд зарплаты 250 т.р. с зарплатой профессора 150 т.р. в месяц с группой 3-4 человека.
Это в корне изменит ситуацию на факультете. Таким образом, мы сможем и молодых содержать прилично, платить 25–30 тыс. в месяц (а следовало бы, по-моему, с учётом планируемых ставок лейтенантов, со следующего года платить 50 т.р. в месяц), и сами профессора смогут получать зарплату, сопоставимую с европейской. Это наш основной план поднятия зарплаты.
Для того, чтобы его реализовать, я считаю, совершенно необходима срочная смена руководства в Университете. Во главе Университета стоит некомпетентный, с нашей точки зрения, человек. Если Университет исследовательский, один из двух ведущих в стране, то во главе Университета не может быть юрист. Сейчас, к сожалению, ректор подгоняет Университет под себя, он уничтожает науку всеми средствами – мы так видим ситуацию. Ректор нам назначен Президентом, к сожалению, без широкого обсуждения в СПбГУ, значит, мы обращаемся напрямую к Президенту Д.А. Медведеву и Премьер-министру В.В. Путину с тем, чтобы срочно разобраться в этой ситуации и сменить ректора. Мы готовы к обсуждению. Если это не будет сделано в краткие сроки (2-3 недели), мы призовем к забастовке. Такая забастовка в Московском государственном университете печати привела в 2011 г. к смене ректора. Всего бастовало 30 сотрудников и 350 студентов. По ходу борьбы 30 сотрудников были уволены, а затем восстановлены по суду. Затем ректора, который разрушал университет, изгнали.
Мы видим ситуацию таким же образом. Университет разрушается: во главе Университета юрист, первый проректор по науке и образованию – кандидат наук, который давно не занимается наукой, проректор по науке – социолог, и так далее, вы все это знаете. Единственный проректор, который, возможно, на своем месте (будущее – покажет, но, по-моему, места такого не должно быть, сейчас физики подчинены химикам, а это абсурд) – это наш пропон С.П. Туник, работающий профессор. Вот такая ситуация.
Если эта забастовка не будет успешной, я лично объявлю голодовку, и я знаю, меня поддержат, – до тех пор, пока не добьемся смены руководства. Ректор Московского университета акад. В.А. Садовничий после принятия закона о зарплатах научных сотрудников в вузах пригрозил голодовкой, и в результате у него все научные сотрудники, при том же безобразном законе – получают свои ставки по штатному расписанию. Гранты – это только надбавка.
Спасибо за внимание.
Author's extended summary of the summary presentation by Professor V.L. Rapoport (-Agaltsova) at a meeting of the management of St. Petersburg State University (vice-rectors I.A. Dementiev and S.P. Tunik) with the "students and workers" of the Petergof Educational and Scientific Complex of St. Petersburg State University 03/29/20
Colleagues, I speak on my own behalf. I am a professor, a student of academician A.N. Terenina. Bet 7 tr per month, with all the allowances that can be lost at the will of the rector - 30 TR per month. My hairdresser earns the same amount. At the same time, I am the Coordinator of the Council of Elders and the Initiative Public Council of the Faculty of Physics. Unfortunately, last year the Council of Elders lost its head prof. Yu.N. Demkova and prof. V.S. Buldyreva, only we stayed with prof. P.P. Konorov. Currently, the departed were replaced by prof. O.M. Artamonov and senior scientist L.L. Bass What I will talk about now was partially discussed separately with these three people and, in general, was supported by them.
Now at the University, as we heard today, an ugly situation has developed, especially with the salaries of employees. For example, in my group, besides me, there are two employees, a senior researcher and an engineer, plus a student, and sometimes we pay for the work of a quantum chemist from the Department of Photonics. The main money for science comes from ministerial and university grants and the remnants of the template. This year there are no ministerial or university grants, we receive only 15,000 per month, which are used to pay senior scientists, in addition, an engineer receives 7,000 rubles. According to PSTN, this year, for the time being, I have not received any science. For the sixth year we have been working under the Program of the Presidium of the Russian Academy of Sciences "The Origin and Evolution of the Biosphere", previously received 360 tr per year, and now (the program was reduced) - 270 tr. per year, half of them - on salary. As a result, at the end of the year, I and my employees will receive 40, 30, and 25 tr, respectively. at a time.
According to the Volga Federal District, researchers at the Faculty of Physics received, on average, 2313 p. In February last year and 26513 p. In June. At the same time, the administration reins, the salaries of vice-rectors, according to the site http://www.universant.info, reach 780 tr. per month, the rector’s salary is carefully hidden, and I heard that he did not report on his income over the past year. Such a situation is unacceptable and humiliating. “A university is a professor” (academician A.D. Aleksandrov, former rector of LSU).
I propose such a salary reform in science for professors and researchers. For its implementation, we need about 150 million rubles for this year for Fizfak. In principle, this money is available at the University (for this year, 2.7 billion rubles only under the Development Program, but so far everything has been planned only for instrument centers, this is unacceptable, it is urgent to raise salaries).
I suggest, firstly, self-questioning (which can lead to some self-cleaning), as it was once done in GOI to them. S.I. Vavilova (self-certification for the last 3 years). Then, the first option: to assemble a professorial meeting and listen to the reports of all professors and doctors of sciences, for 10-15 minutes, in my opinion this is our best expert advice, we have 105 professors at the Faculty; the second option: hire Moscow academics - and divide professors into three categories, as is often done in the West - ordinary, prominent and outstanding. Assign coefficients 1, 2, 3 for the size of their grants. Give all ordinary successful professors a grant of 1 million rubles. per year (this will give about 80 TR of the salary fund per month, which will increase the professor's salary by 2 times, up to TR 60, and contain 1-2 scientific staff). A prominent professor will receive a salary fund of 160 thousand per month with a salary of a professor of 90 tr and a group of 3-4 researchers; and outstanding - salary fund 250 TR with the salary of a professor 150 TR per month with a group of 3-4 people.
This will fundamentally change the situation at the faculty. Thus, we will be able to support young people decently, pay 25-30 thousand per month (and, in my opinion, taking into account the planned rates of lieutenants, we should pay 50 tr per month from next year), and the professors themselves will be able to receive a salary comparable to European. This is our basic pay plan.
In order to implement it, I believe that an urgent change of leadership at the University is absolutely necessary. The University is headed by an incompetent, from our point of view, person. If the University is a research university, one of the two leading in the country, then a lawyer cannot be at the head of the University. Now, unfortunately, the rector is pushing the University for himself, he is destroying science by all means - we see the situation like this. The rector was appointed to us by the President, unfortunately, without wide discussion at St. Petersburg State University, which means that we turn directly to President D. A. Medvedev and Prime Minister V.V. Putin in order to urgently understand this situation and change the rector. We are ready for discussion. If this is not done in a short time (2-3 weeks), we will call for a strike. Such a strike at Moscow State Press University led in 2011 to a change of rector. Total strike
Colleagues, I speak on my own behalf. I am a professor, a student of academician A.N. Terenina. Bet 7 tr per month, with all the allowances that can be lost at the will of the rector - 30 TR per month. My hairdresser earns the same amount. At the same time, I am the Coordinator of the Council of Elders and the Initiative Public Council of the Faculty of Physics. Unfortunately, last year the Council of Elders lost its head prof. Yu.N. Demkova and prof. V.S. Buldyreva, only we stayed with prof. P.P. Konorov. Currently, the departed were replaced by prof. O.M. Artamonov and senior scientist L.L. Bass What I will talk about now was partially discussed separately with these three people and, in general, was supported by them.
Now at the University, as we heard today, an ugly situation has developed, especially with the salaries of employees. For example, in my group, besides me, there are two employees, a senior researcher and an engineer, plus a student, and sometimes we pay for the work of a quantum chemist from the Department of Photonics. The main money for science comes from ministerial and university grants and the remnants of the template. This year there are no ministerial or university grants, we receive only 15,000 per month, which are used to pay senior scientists, in addition, an engineer receives 7,000 rubles. According to PSTN, this year, for the time being, I have not received any science. For the sixth year we have been working under the Program of the Presidium of the Russian Academy of Sciences "The Origin and Evolution of the Biosphere", previously received 360 tr per year, and now (the program was reduced) - 270 tr. per year, half of them - on salary. As a result, at the end of the year, I and my employees will receive 40, 30, and 25 tr, respectively. at a time.
According to the Volga Federal District, researchers at the Faculty of Physics received, on average, 2313 p. In February last year and 26513 p. In June. At the same time, the administration reins, the salaries of vice-rectors, according to the site http://www.universant.info, reach 780 tr. per month, the rector’s salary is carefully hidden, and I heard that he did not report on his income over the past year. Such a situation is unacceptable and humiliating. “A university is a professor” (academician A.D. Aleksandrov, former rector of LSU).
I propose such a salary reform in science for professors and researchers. For its implementation, we need about 150 million rubles for this year for Fizfak. In principle, this money is available at the University (for this year, 2.7 billion rubles only under the Development Program, but so far everything has been planned only for instrument centers, this is unacceptable, it is urgent to raise salaries).
I suggest, firstly, self-questioning (which can lead to some self-cleaning), as it was once done in GOI to them. S.I. Vavilova (self-certification for the last 3 years). Then, the first option: to assemble a professorial meeting and listen to the reports of all professors and doctors of sciences, for 10-15 minutes, in my opinion this is our best expert advice, we have 105 professors at the Faculty; the second option: hire Moscow academics - and divide professors into three categories, as is often done in the West - ordinary, prominent and outstanding. Assign coefficients 1, 2, 3 for the size of their grants. Give all ordinary successful professors a grant of 1 million rubles. per year (this will give about 80 TR of the salary fund per month, which will increase the professor's salary by 2 times, up to TR 60, and contain 1-2 scientific staff). A prominent professor will receive a salary fund of 160 thousand per month with a salary of a professor of 90 tr and a group of 3-4 researchers; and outstanding - salary fund 250 TR with the salary of a professor 150 TR per month with a group of 3-4 people.
This will fundamentally change the situation at the faculty. Thus, we will be able to support young people decently, pay 25-30 thousand per month (and, in my opinion, taking into account the planned rates of lieutenants, we should pay 50 tr per month from next year), and the professors themselves will be able to receive a salary comparable to European. This is our basic pay plan.
In order to implement it, I believe that an urgent change of leadership at the University is absolutely necessary. The University is headed by an incompetent, from our point of view, person. If the University is a research university, one of the two leading in the country, then a lawyer cannot be at the head of the University. Now, unfortunately, the rector is pushing the University for himself, he is destroying science by all means - we see the situation like this. The rector was appointed to us by the President, unfortunately, without wide discussion at St. Petersburg State University, which means that we turn directly to President D. A. Medvedev and Prime Minister V.V. Putin in order to urgently understand this situation and change the rector. We are ready for discussion. If this is not done in a short time (2-3 weeks), we will call for a strike. Such a strike at Moscow State Press University led in 2011 to a change of rector. Total strike
У записи 3 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Шипило
