???? #FlaxBrows методика #FlaxTap
Это нежнятина ????
Мы любим свою работу, мы совершенствуемся, мы придумываем каждый раз что-то новое и не стоим на месте!
Как я рада, что в процессе работы отваливаются "недоделанные" мастера. Отучилась, через месяц уже Автор и новатор ???? да и #уй с тобой... Придумано то это чужими мозгами... А это значит, что такая голова ничего нового и крутого уже не сгенерирует и не придумает, более того, как показывает практика... Работы со временем становятся хуже. Ведь с учениками тоже важно "не отупеть" - тк рука легко перекручивается, глаза привыкают видеть иное, уши слышать иные звуки.
---
Очень важный момент - если вы обучались у моей ученицы в 10м поколении - не надо всем рассказывать, что Вы работаете, как Беляева. Вы не работаете, как Беляева, Вы не учились у меня, не слышали, как я веду свой курс, как я общаюсь и веду диалог! Вы не были в нашей атмосфере))
Вы всего лишь купили переработанную информацию, которую каждый воспринимает в силу своих возможностей и способностей.
Поэтому возможно со всего курса... Вам досталось всего лишь 10%
Мои представители всегда на контроле - это мои копии, но очень хорошего качества. Кто не соответствует нашему качеству - уходит из команды. Остаются сильнейшие... И это нормально! Представители всегда информированы по изменениям в работе.
Поэтому... Когда кому-то взахлёб что-то рассказываете - 300 раз подумайте... Круто ли это? Или об этом стоит молчать и никому не говорить, чтобы не позориться.
Это все равно, что купить себе копию какого-либо известного продукта и искренне радоваться, что сумел сэкономить... Но поймут Вас только такие же марамои , но не те, кто выбирает для себя только самое лучшее!
Это нежнятина ????
Мы любим свою работу, мы совершенствуемся, мы придумываем каждый раз что-то новое и не стоим на месте!
Как я рада, что в процессе работы отваливаются "недоделанные" мастера. Отучилась, через месяц уже Автор и новатор ???? да и #уй с тобой... Придумано то это чужими мозгами... А это значит, что такая голова ничего нового и крутого уже не сгенерирует и не придумает, более того, как показывает практика... Работы со временем становятся хуже. Ведь с учениками тоже важно "не отупеть" - тк рука легко перекручивается, глаза привыкают видеть иное, уши слышать иные звуки.
---
Очень важный момент - если вы обучались у моей ученицы в 10м поколении - не надо всем рассказывать, что Вы работаете, как Беляева. Вы не работаете, как Беляева, Вы не учились у меня, не слышали, как я веду свой курс, как я общаюсь и веду диалог! Вы не были в нашей атмосфере))
Вы всего лишь купили переработанную информацию, которую каждый воспринимает в силу своих возможностей и способностей.
Поэтому возможно со всего курса... Вам досталось всего лишь 10%
Мои представители всегда на контроле - это мои копии, но очень хорошего качества. Кто не соответствует нашему качеству - уходит из команды. Остаются сильнейшие... И это нормально! Представители всегда информированы по изменениям в работе.
Поэтому... Когда кому-то взахлёб что-то рассказываете - 300 раз подумайте... Круто ли это? Или об этом стоит молчать и никому не говорить, чтобы не позориться.
Это все равно, что купить себе копию какого-либо известного продукта и искренне радоваться, что сумел сэкономить... Но поймут Вас только такие же марамои , но не те, кто выбирает для себя только самое лучшее!
???? #FlaxBrows technique #FlaxTap
Is that a little thing ????
We love our work, we are improving, we come up with something new every time and do not stand still!
How glad I am that "unfinished" masters fall off during the work. Unlearned, a month later, Author and innovator ???? and #yy with you ... It was invented by someone else’s brains ... And this means that such a head will not generate anything new or cool anymore, moreover, as practice shows ... Work over time becomes worse. After all, it’s also important for students not to “stupidly" - because the hand is easily twisted, the eyes get used to see different things, ears hear different sounds.
---
A very important point - if you studied with my student in the 10th generation - you don’t have to tell everyone that you work as Belyaev. You don’t work like Belyaev, you didn’t study with me, you didn’t hear how I conduct my course, how I communicate and conduct dialogue! You were not in our atmosphere))
You just bought processed information that everyone perceives because of their capabilities and abilities.
Therefore, it is possible from the whole course ... You got only 10%
My representatives are always in control - these are my copies, but of very good quality. Who does not match our quality leaves the team. The strongest remain ... And this is normal! Representatives are always informed of changes in work.
Therefore ... When you tell someone excitedly, think 300 times ... Is this cool? Or it is worth keeping silent and not telling anyone so as not to disgrace.
It’s the same as buying yourself a copy of some famous product and sincerely rejoicing that you managed to save ... But only the same maraamis will understand you, but not those who choose only the best for themselves!
Is that a little thing ????
We love our work, we are improving, we come up with something new every time and do not stand still!
How glad I am that "unfinished" masters fall off during the work. Unlearned, a month later, Author and innovator ???? and #yy with you ... It was invented by someone else’s brains ... And this means that such a head will not generate anything new or cool anymore, moreover, as practice shows ... Work over time becomes worse. After all, it’s also important for students not to “stupidly" - because the hand is easily twisted, the eyes get used to see different things, ears hear different sounds.
---
A very important point - if you studied with my student in the 10th generation - you don’t have to tell everyone that you work as Belyaev. You don’t work like Belyaev, you didn’t study with me, you didn’t hear how I conduct my course, how I communicate and conduct dialogue! You were not in our atmosphere))
You just bought processed information that everyone perceives because of their capabilities and abilities.
Therefore, it is possible from the whole course ... You got only 10%
My representatives are always in control - these are my copies, but of very good quality. Who does not match our quality leaves the team. The strongest remain ... And this is normal! Representatives are always informed of changes in work.
Therefore ... When you tell someone excitedly, think 300 times ... Is this cool? Or it is worth keeping silent and not telling anyone so as not to disgrace.
It’s the same as buying yourself a copy of some famous product and sincerely rejoicing that you managed to save ... But only the same maraamis will understand you, but not those who choose only the best for themselves!
У записи 25 лайков,
3 репостов,
2549 просмотров.
3 репостов,
2549 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Марина Беляева
