Структурирование людей по функциям.
Очень страшно звучит мой заголовок) Но именно этим я занимаюсь.
Однажды я понял, что мне очень сложно понимать и ощущать окружающих людей и я начал искать системы, которые мне бы помогли лучше понимать людей. И нашел.
На самом деле, я знаю как минимум 5 систем, которые описывают типы человеческого мышления и принципы взаимодействия с социумом, но расскажу о самом (на мой взгляд) простом и полезном на данный момент.
Все мы задумывались на тему себя и своей жизни: кем я хочу быть, куда пойти работать, каково мое предназначение и т.п.
Тут я понял одно - нужно принять себя таким, какой ты есть и не отталкиваться от навязанного окружающей средой мнения и ценностей.
А теперь сама система...
Существует 9 типов людей:
1) Системщики - это люди, которые способны делать мелкие монотонные действия, на долгом промежутке времени (точить детали на станке, заполнять таблицы эксель, собирать компьютеры и т.п.). Этим людям нужна четкая инструкция к действиями и их не напрягает монотонность этих действий.
2) Консультант - это люди, которые умеют и любят общаться. Эти люди идеальные консультанты, которые хорошо продают на телефоне и в салонах или могут быть классными секретарями. Они любят общаться, но не особо любят ответственность.
3) Креативщик - это люди, которые любят что-то создавать. Они не любят четкие графики и рамки, им нужна свобода и пространство для творчество. Они могут настроить классную рекламу, связать красивый свитер, приготовить вкусную еду и вообще много чем могут заниматься, но они вообще не системщики.
4) Администратор - это люди, которые умеют хорошо управлять другими людьми. Порой, они сами ничего делать не умеют, но управляют хорошо и под их руководством отдел идет в гору. Это люди мало эмоционально и чаще всего очень расчетливы и черствы (но все можно развить). Эти люди идеальные руководители.
5) Презентаторы - любители вещать со сцены, заключение сделок тет-а-тет, ведущие мероприятий и т.п. Очень общительные и презентабельные люди, которые любят внимание. Одни из самых лучших продавцов. Они быстро соображают и легко выходят их ситуаций.
6) Учителя. Видели когда-нибудь людей, которые ничего сами не умеют, но чему-то учат? И мало того что они учат, так еще их ученики преуспевают. Вот это именно эти люди. Они умеют очень хорошо передавать навыки и знания, любят обучать других людей и имеют это делать. Они понимают кто на какой позиции должен находиться и как собрать крутую команду, как их вдохновить и начать двигаться.
7) Стратеги - это люди глобального мышления. Им не интересны ваши задачки на уровне офиса или города, они хотят захвата всей страны или даже мира! Это люди глобального мышления и далекого видения. Они очень расчетливы и даже людей воспринимают как ресурс.
8) Презентаторы мирового уровня (Стив Джобс). Четко видят куда идут мировые тенденции, могут их предсказать и даже сформировать у масс потребности и мнение, которое им необходимо. Это люди профессионалы по взаимодействию с массами людей и они видят все очень глобально и дальновидно.
9) Ученые. Тут все понятно. Ученые дают миру совершенно новые знания и продукты, которых до этого не было. Это гении своего времени.
Чуть-чуть о бизнесе. Идеальная система построения бизнеса должна идти от 9 к 1.
Ученый изобретает продукт - ПМУ его упаковывает и продает массам - стратег планирует захват рынков и создание системы по развитию и поддержке бизнеса - учитель обучает людей пользоваться продуктом, а персонал работе - презентатор осуществляет продажи уже в небольших точках (города, регион) - администратор управляет офисами и контролирует точки продаж - креативщик занимается локальным продвижением продукта на рынок, аналитикой эффективности и собирает отчеты - консультанты продают на точках продаж и сидят на линии поддержки клиентов - системщики (Васи) создают этот продукт своими руками за станками.
Вот так работает эта система. Конечно, это очень упрощенно и обобщенно. Я опустил огромное количество деталей, но я показал саму суть. Кому будет интересно пообщаться на тему типов и систематизации людей, милости прошу в ЛС ;)
Очень страшно звучит мой заголовок) Но именно этим я занимаюсь.
Однажды я понял, что мне очень сложно понимать и ощущать окружающих людей и я начал искать системы, которые мне бы помогли лучше понимать людей. И нашел.
На самом деле, я знаю как минимум 5 систем, которые описывают типы человеческого мышления и принципы взаимодействия с социумом, но расскажу о самом (на мой взгляд) простом и полезном на данный момент.
Все мы задумывались на тему себя и своей жизни: кем я хочу быть, куда пойти работать, каково мое предназначение и т.п.
Тут я понял одно - нужно принять себя таким, какой ты есть и не отталкиваться от навязанного окружающей средой мнения и ценностей.
А теперь сама система...
Существует 9 типов людей:
1) Системщики - это люди, которые способны делать мелкие монотонные действия, на долгом промежутке времени (точить детали на станке, заполнять таблицы эксель, собирать компьютеры и т.п.). Этим людям нужна четкая инструкция к действиями и их не напрягает монотонность этих действий.
2) Консультант - это люди, которые умеют и любят общаться. Эти люди идеальные консультанты, которые хорошо продают на телефоне и в салонах или могут быть классными секретарями. Они любят общаться, но не особо любят ответственность.
3) Креативщик - это люди, которые любят что-то создавать. Они не любят четкие графики и рамки, им нужна свобода и пространство для творчество. Они могут настроить классную рекламу, связать красивый свитер, приготовить вкусную еду и вообще много чем могут заниматься, но они вообще не системщики.
4) Администратор - это люди, которые умеют хорошо управлять другими людьми. Порой, они сами ничего делать не умеют, но управляют хорошо и под их руководством отдел идет в гору. Это люди мало эмоционально и чаще всего очень расчетливы и черствы (но все можно развить). Эти люди идеальные руководители.
5) Презентаторы - любители вещать со сцены, заключение сделок тет-а-тет, ведущие мероприятий и т.п. Очень общительные и презентабельные люди, которые любят внимание. Одни из самых лучших продавцов. Они быстро соображают и легко выходят их ситуаций.
6) Учителя. Видели когда-нибудь людей, которые ничего сами не умеют, но чему-то учат? И мало того что они учат, так еще их ученики преуспевают. Вот это именно эти люди. Они умеют очень хорошо передавать навыки и знания, любят обучать других людей и имеют это делать. Они понимают кто на какой позиции должен находиться и как собрать крутую команду, как их вдохновить и начать двигаться.
7) Стратеги - это люди глобального мышления. Им не интересны ваши задачки на уровне офиса или города, они хотят захвата всей страны или даже мира! Это люди глобального мышления и далекого видения. Они очень расчетливы и даже людей воспринимают как ресурс.
8) Презентаторы мирового уровня (Стив Джобс). Четко видят куда идут мировые тенденции, могут их предсказать и даже сформировать у масс потребности и мнение, которое им необходимо. Это люди профессионалы по взаимодействию с массами людей и они видят все очень глобально и дальновидно.
9) Ученые. Тут все понятно. Ученые дают миру совершенно новые знания и продукты, которых до этого не было. Это гении своего времени.
Чуть-чуть о бизнесе. Идеальная система построения бизнеса должна идти от 9 к 1.
Ученый изобретает продукт - ПМУ его упаковывает и продает массам - стратег планирует захват рынков и создание системы по развитию и поддержке бизнеса - учитель обучает людей пользоваться продуктом, а персонал работе - презентатор осуществляет продажи уже в небольших точках (города, регион) - администратор управляет офисами и контролирует точки продаж - креативщик занимается локальным продвижением продукта на рынок, аналитикой эффективности и собирает отчеты - консультанты продают на точках продаж и сидят на линии поддержки клиентов - системщики (Васи) создают этот продукт своими руками за станками.
Вот так работает эта система. Конечно, это очень упрощенно и обобщенно. Я опустил огромное количество деталей, но я показал саму суть. Кому будет интересно пообщаться на тему типов и систематизации людей, милости прошу в ЛС ;)
0
У записи 7 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Роман Горшков
