Есть ли чит-код для успеха? #марафончтения1 #книгавдень
Мы часто думаем, что неординарные люди обладают какой-то таинственной врожденной способностью, талантом, который помогает им подняться на вершину своей области, или, в крайнем случае, что все дело в трудолюбии.
Это мифы. Очень-очень популярные мифы.
Есть другие факторы - такие, как семья, культура или даже дата рождения, которые могут иметь огромное влияние на успех. Скоро вы увидите, как много невидимых мелочей влияют на успех человека, и большинство из них лежат за пределами влияния самого человека.
(И да, я снова читаю конспекты, потому что они прекрасны!)
Кому нужна эта книга:
- всем, кто хочет углубить понимание успеха и способов его достижения;
- учителям, тренерам и другим представителям образовательных профессий;
- консультантам и всем, кто заинтересован в проведении политических реформ (а почему бы и нет?))))
Так что же это за таинственные факторы влияния?
1. «Относительный возраст»
Ваш возраст по сравнению с другими людьми в вашей группе – может стать для вас как толчком, так и непреодолимым препятствием. Вот пример: в канадских молодежных хоккейных лигах квалификационная дата разделения возрастных групп - 1 января. Все дети, рожденные в год с 1 января до 31 декабря, соревнуются в одной возрастной категории. Пожалуй, это справедливо? Нет.
2. Семья
Один из важных факторов для достижения успеха - наличие практического интеллекта. Практический интеллект – это знание того, как интерпретировать и использовать социальные ситуации, чтобы получить желаемое, иными словами, знание того, к кому обратиться и когда. И это знание не врожденное.
Социолог Аннет Леруа выяснила, что более состоятельные родители прививают своим детям чувство «права» чаще, чем родители низших классов. Это означает, что дети из бедных семей имеют меньше шансов получить практический интеллект, что радикально уменьшает их шансы на успех.
3. Год рождения
Рассмотрим несколько известных миллиардеров среди программистов: Билл Гейтс, Стив Джобс и сооснователь Sun-Microsystems - Билл Джой. Все они родились с неординарным талантом логического мышления, а также амбициями, практическим интеллектом и возможностью практиковать свои навыки. Но для того, чтобы извлечь выгоду из стремительно меняющейся индустрии программного обеспечения, они должны были появиться в нужное время: достаточно поздно, чтобы иметь доступ к новой модели компьютера, чтобы было проще работать с ошибками программирования, но не настолько поздно, чтобы остальные могли дойти до их идей раньше. Также имеет значение и подходящий возраст: если бы они были намного старше, они, возможно, были больше заинтересованы в «успокоении», а не огромных рисках, которые позволили им добиться успеха.
4. Географическое положение
Исследования показали, что студенты в западных странах отказываются от математических задач гораздо раньше, чем студенты восточных стран. Люди, предки которых планомерно и упорно работали на рисовых полях, как правило, наследуют их отношение к работе, которое особенно полезно при обучении математике. Эта тенденция сохраняется, даже после того, как поколения семьи уже перестали заниматься рисоводством.
5. Культурное наследие
Примером может послужить Korean Air - авиакомпания, в которой до 2000 года были ужасные показатели безопасности.
Корейская культура ценностей фокусируется на индивидуальном авторитете. Таким образом, если капитан самолета совершает ошибку, члены экипажа более низкого ранга не могут просто его поправить, потому что их культура не позволяет им этого. Один из полетов Korean Air в Гуам является отличным примером. В полете первый офицер попытался предупредить измученного капитана, что видимость в местности не позволяет безопасно посадить самолет. Ранг первого офицера не позволял сказать это напрямую, поэтому он попытался донести информацию до капитана фразой: «Не кажется ли вам, что в связи с дождем видимость в этой местности хуже?». Капитан
проигнорировал замечание офицера, и самолет врезался в холм.
Итак, ни один мужчина, ни одна женщина и ни один канадский хоккеист не является примером индивидуального успеха. Необычайный успех является результатом ряда возможностей, событий и явлений, которые объединяются для создания условий, в которых генерируются величайшие достижения. И если мы признаем причины неравенства, мы сможем создать больше возможностей для достижения успеха.
Об авторе. Малкольм Гладуэлл является собкором журнала New Yorker. Он начал свою карьеру в журналистике в качестве корреспондента разделов о бизнесе и науке в Washington Post. В 2005, он стал одним 100 самых влиятельных людей в мире по версии Time. Кроме «Гении и аутсайдеры», Глэдуэлл написал несколько других бестселлеров.
Проект [id99549771|Андрея Парабеллума] www.knigavden.ru
Мы часто думаем, что неординарные люди обладают какой-то таинственной врожденной способностью, талантом, который помогает им подняться на вершину своей области, или, в крайнем случае, что все дело в трудолюбии.
Это мифы. Очень-очень популярные мифы.
Есть другие факторы - такие, как семья, культура или даже дата рождения, которые могут иметь огромное влияние на успех. Скоро вы увидите, как много невидимых мелочей влияют на успех человека, и большинство из них лежат за пределами влияния самого человека.
(И да, я снова читаю конспекты, потому что они прекрасны!)
Кому нужна эта книга:
- всем, кто хочет углубить понимание успеха и способов его достижения;
- учителям, тренерам и другим представителям образовательных профессий;
- консультантам и всем, кто заинтересован в проведении политических реформ (а почему бы и нет?))))
Так что же это за таинственные факторы влияния?
1. «Относительный возраст»
Ваш возраст по сравнению с другими людьми в вашей группе – может стать для вас как толчком, так и непреодолимым препятствием. Вот пример: в канадских молодежных хоккейных лигах квалификационная дата разделения возрастных групп - 1 января. Все дети, рожденные в год с 1 января до 31 декабря, соревнуются в одной возрастной категории. Пожалуй, это справедливо? Нет.
2. Семья
Один из важных факторов для достижения успеха - наличие практического интеллекта. Практический интеллект – это знание того, как интерпретировать и использовать социальные ситуации, чтобы получить желаемое, иными словами, знание того, к кому обратиться и когда. И это знание не врожденное.
Социолог Аннет Леруа выяснила, что более состоятельные родители прививают своим детям чувство «права» чаще, чем родители низших классов. Это означает, что дети из бедных семей имеют меньше шансов получить практический интеллект, что радикально уменьшает их шансы на успех.
3. Год рождения
Рассмотрим несколько известных миллиардеров среди программистов: Билл Гейтс, Стив Джобс и сооснователь Sun-Microsystems - Билл Джой. Все они родились с неординарным талантом логического мышления, а также амбициями, практическим интеллектом и возможностью практиковать свои навыки. Но для того, чтобы извлечь выгоду из стремительно меняющейся индустрии программного обеспечения, они должны были появиться в нужное время: достаточно поздно, чтобы иметь доступ к новой модели компьютера, чтобы было проще работать с ошибками программирования, но не настолько поздно, чтобы остальные могли дойти до их идей раньше. Также имеет значение и подходящий возраст: если бы они были намного старше, они, возможно, были больше заинтересованы в «успокоении», а не огромных рисках, которые позволили им добиться успеха.
4. Географическое положение
Исследования показали, что студенты в западных странах отказываются от математических задач гораздо раньше, чем студенты восточных стран. Люди, предки которых планомерно и упорно работали на рисовых полях, как правило, наследуют их отношение к работе, которое особенно полезно при обучении математике. Эта тенденция сохраняется, даже после того, как поколения семьи уже перестали заниматься рисоводством.
5. Культурное наследие
Примером может послужить Korean Air - авиакомпания, в которой до 2000 года были ужасные показатели безопасности.
Корейская культура ценностей фокусируется на индивидуальном авторитете. Таким образом, если капитан самолета совершает ошибку, члены экипажа более низкого ранга не могут просто его поправить, потому что их культура не позволяет им этого. Один из полетов Korean Air в Гуам является отличным примером. В полете первый офицер попытался предупредить измученного капитана, что видимость в местности не позволяет безопасно посадить самолет. Ранг первого офицера не позволял сказать это напрямую, поэтому он попытался донести информацию до капитана фразой: «Не кажется ли вам, что в связи с дождем видимость в этой местности хуже?». Капитан
проигнорировал замечание офицера, и самолет врезался в холм.
Итак, ни один мужчина, ни одна женщина и ни один канадский хоккеист не является примером индивидуального успеха. Необычайный успех является результатом ряда возможностей, событий и явлений, которые объединяются для создания условий, в которых генерируются величайшие достижения. И если мы признаем причины неравенства, мы сможем создать больше возможностей для достижения успеха.
Об авторе. Малкольм Гладуэлл является собкором журнала New Yorker. Он начал свою карьеру в журналистике в качестве корреспондента разделов о бизнесе и науке в Washington Post. В 2005, он стал одним 100 самых влиятельных людей в мире по версии Time. Кроме «Гении и аутсайдеры», Глэдуэлл написал несколько других бестселлеров.
Проект [id99549771|Андрея Парабеллума] www.knigavden.ru
Is there a cheat code for success? # marathon # 1 book a day
We often think that extraordinary people have some kind of mysterious innate ability, a talent that helps them rise to the top of their field, or, in extreme cases, that it is all about hard work.
These are myths. Very, very popular myths.
There are other factors, such as family, culture, or even date of birth, which can have a huge impact on success. Soon you will see how many invisible little things affect the success of a person, and most of them lie beyond the influence of the person himself.
(And yes, I read the abstracts again, because they are beautiful!)
Who needs this book:
- to everyone who wants to deepen their understanding of success and how to achieve it;
- teachers, trainers and other representatives of educational professions;
- to consultants and everyone who is interested in carrying out political reforms (and why not?))))
So what are these mysterious factors of influence?
1. "Relative age"
Compared to other people in your group, your age can be a push or an insurmountable obstacle for you. Here's an example: in the Canadian Youth Hockey League, the qualification date for the separation of age groups is January 1. All children born in a year from January 1 to December 31 compete in the same age category. Perhaps this is fair? No.
2. Family
One of the important factors for success is the presence of practical intelligence. Practical intelligence is knowing how to interpret and use social situations to get what you want, in other words, knowing who to turn to and when. And this knowledge is not innate.
Sociologist Annette Leroy found that wealthier parents instill a sense of “right” in their children more often than parents of lower classes. This means that children from poor families are less likely to get practical intelligence, which drastically reduces their chances of success.
3. Year of birth
Consider a few well-known billionaires among programmers: Bill Gates, Steve Jobs and co-founder of Sun-Microsystems - Bill Joy. All of them were born with an extraordinary talent for logical thinking, as well as ambition, practical intelligence and the ability to practice their skills. But in order to benefit from the rapidly changing software industry, they had to appear at the right time: late enough to have access to a new computer model to make it easier to work with programming errors, but not so late that others could reach before their ideas before. Appropriate age also matters: if they were much older, they might have been more interested in “reassuring” rather than the huge risks that enabled them to succeed.
4. Geographical location
Studies have shown that students in Western countries abandon math problems much earlier than students in Eastern countries. People whose ancestors systematically and persistently worked in rice fields, as a rule, inherit their attitude to work, which is especially useful in teaching mathematics. This trend persists, even after generations of the family have already ceased to engage in rice growing.
5. Cultural heritage
An example would be Korean Air, an airline with terrible safety records before 2000.
The Korean culture of values focuses on individual authority. Thus, if an airplane captain makes a mistake, crew members of a lower rank cannot simply correct him, because their culture does not allow them to. One of Korean Air's flights to Guam is a great example. In flight, the first officer tried to warn the exhausted captain that visibility in the area did not allow him to land the plane safely. The rank of the first officer did not allow me to say this directly, so he tried to convey information to the captain with the phrase: “Do not you think that visibility in this area is worse due to the rain?” Captain
ignored the officer’s remark, and the plane crashed into a hill.
So, not a single man, not a single woman and not a single Canadian hockey player is an example of individual success. Extraordinary success is the result of a series of opportunities, events and phenomena that combine to create the conditions in which the greatest achievements are generated. And if we recognize the causes of inequality, we can create more opportunities for success.
About the author. Malcolm Gladwell is a correspondent for New Yorker magazine. He began his career in journalism as a correspondent for the business and science sections of the Washington Post. In 2005, he became one of the 100 most influential people in the world according to Time. Besides Geniuses and the Outsiders, Gladwell wrote several other best-selling books.
Project [id99549771 | Andrey Parabellum] www.knigavden.ru
We often think that extraordinary people have some kind of mysterious innate ability, a talent that helps them rise to the top of their field, or, in extreme cases, that it is all about hard work.
These are myths. Very, very popular myths.
There are other factors, such as family, culture, or even date of birth, which can have a huge impact on success. Soon you will see how many invisible little things affect the success of a person, and most of them lie beyond the influence of the person himself.
(And yes, I read the abstracts again, because they are beautiful!)
Who needs this book:
- to everyone who wants to deepen their understanding of success and how to achieve it;
- teachers, trainers and other representatives of educational professions;
- to consultants and everyone who is interested in carrying out political reforms (and why not?))))
So what are these mysterious factors of influence?
1. "Relative age"
Compared to other people in your group, your age can be a push or an insurmountable obstacle for you. Here's an example: in the Canadian Youth Hockey League, the qualification date for the separation of age groups is January 1. All children born in a year from January 1 to December 31 compete in the same age category. Perhaps this is fair? No.
2. Family
One of the important factors for success is the presence of practical intelligence. Practical intelligence is knowing how to interpret and use social situations to get what you want, in other words, knowing who to turn to and when. And this knowledge is not innate.
Sociologist Annette Leroy found that wealthier parents instill a sense of “right” in their children more often than parents of lower classes. This means that children from poor families are less likely to get practical intelligence, which drastically reduces their chances of success.
3. Year of birth
Consider a few well-known billionaires among programmers: Bill Gates, Steve Jobs and co-founder of Sun-Microsystems - Bill Joy. All of them were born with an extraordinary talent for logical thinking, as well as ambition, practical intelligence and the ability to practice their skills. But in order to benefit from the rapidly changing software industry, they had to appear at the right time: late enough to have access to a new computer model to make it easier to work with programming errors, but not so late that others could reach before their ideas before. Appropriate age also matters: if they were much older, they might have been more interested in “reassuring” rather than the huge risks that enabled them to succeed.
4. Geographical location
Studies have shown that students in Western countries abandon math problems much earlier than students in Eastern countries. People whose ancestors systematically and persistently worked in rice fields, as a rule, inherit their attitude to work, which is especially useful in teaching mathematics. This trend persists, even after generations of the family have already ceased to engage in rice growing.
5. Cultural heritage
An example would be Korean Air, an airline with terrible safety records before 2000.
The Korean culture of values focuses on individual authority. Thus, if an airplane captain makes a mistake, crew members of a lower rank cannot simply correct him, because their culture does not allow them to. One of Korean Air's flights to Guam is a great example. In flight, the first officer tried to warn the exhausted captain that visibility in the area did not allow him to land the plane safely. The rank of the first officer did not allow me to say this directly, so he tried to convey information to the captain with the phrase: “Do not you think that visibility in this area is worse due to the rain?” Captain
ignored the officer’s remark, and the plane crashed into a hill.
So, not a single man, not a single woman and not a single Canadian hockey player is an example of individual success. Extraordinary success is the result of a series of opportunities, events and phenomena that combine to create the conditions in which the greatest achievements are generated. And if we recognize the causes of inequality, we can create more opportunities for success.
About the author. Malcolm Gladwell is a correspondent for New Yorker magazine. He began his career in journalism as a correspondent for the business and science sections of the Washington Post. In 2005, he became one of the 100 most influential people in the world according to Time. Besides Geniuses and the Outsiders, Gladwell wrote several other best-selling books.
Project [id99549771 | Andrey Parabellum] www.knigavden.ru
У записи 27 лайков,
8 репостов,
1810 просмотров.
8 репостов,
1810 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александра Яковлева
