Подбор персонала ????????️
Сейчас стоит задача найма ребят, под управлением которых смогут расти другие выдающиеся специалисты⚠
Я верю в то, что в компании должны работать сильные менеджеры, которые могут передавать свои знания другим специалистам, а новые сотрудники перерастать учителей, становится круче их????♀️
По-другому бизнес умирает????
Сейчас стоит задача найма ребят, под управлением которых смогут расти другие выдающиеся специалисты⚠
Я верю в то, что в компании должны работать сильные менеджеры, которые могут передавать свои знания другим специалистам, а новые сотрудники перерастать учителей, становится круче их????♀️
По-другому бизнес умирает????
Recruiting ???? ???? ️
The challenge now is to recruit guys under whose management other outstanding specialists will be able to grow⚠
I believe that strong managers should work in the company, who can transfer their knowledge to other specialists, and new employees outgrow teachers, it becomes cooler than them ???? ♀️
Different way a business dies ????
The challenge now is to recruit guys under whose management other outstanding specialists will be able to grow⚠
I believe that strong managers should work in the company, who can transfer their knowledge to other specialists, and new employees outgrow teachers, it becomes cooler than them ???? ♀️
Different way a business dies ????
У записи 11 лайков,
0 репостов,
231 просмотров.
0 репостов,
231 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Мария Замарацкая
