Сегодня пришла мысль об устройстве на работу в...

Сегодня пришла мысль об устройстве на работу в большие и маленькие компании. В больших компаниями больше должностей и люди в них больше похожи на винтики системы, то есть легко заменяемые, и меньше оплачиваемые.

В маленьких же компаниях люди обычно более ценный ресурс, который посложнее найти и заменить и могут делать большее количество работы (возможно нерегламентированной), а значит они и более оплачиваемы.

Эта мысль мне пришла, когда я устраивался в одну очень крупную компанию на должность экспорт-менеджера, мне подвтердили что я подхожу с зарплатой в 18 тыс рублей. (без уплаты налогов)

*моя бабушка сказала что у нее пенсия больше
Today, the thought came about getting a job in large and small companies. Large companies have more posts and people in them are more like system screws, that is, easily replaceable, and less paid.

In small companies, people are usually a more valuable resource, which is more difficult to find and replace and can do more work (possibly unregulated), which means they are more paid.

This thought came to me when I got a job in one very large company as an export manager, they confirmed to me that I came up with a salary of 18 thousand rubles. (without tax)

* my grandmother said that she has a pension more
У записи 6 лайков,
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Михей Степанов

Понравилось следующим людям