У нас приближается, пожалуй, самый любимый из всех моих любимых проектов - Школа Changellenge (http://1.changellenge.com/winter). Всегда с огромным удовольствием преподаю замотивированным ребятам.
Кстати, вот несколько идей о том, что по-моему мнению, крайне важно для создания качественной образовательной программы:
1) брать преподавателей с разносторонним опытом: консалтинг-индустрия, Россия-мир, - и т.д. Только в этом случае преподаватель не однобок.
2) сильно работать над мотивацией студентов. Студент может быть хорош/плох, но самое главное - это насколько он готов вгрызаться в материал.
3) комьюнити студентов. Именно комьюнити позволяет студентам проходить через сложные времена в обучении и обмениваться знаниями. Для этого мы даже заставляем студентов реально затусить в баре в первый день обучения.
4) постоянная обратная связь. Обратную связь нужно собирать после каждого занятия и после всего курса, и неизменно-неизменно ее отрабатывать. Мы провели первый курс в 2015 году, и с тех пор благодаря комментариям поменяли Школу процентов на 50. Кстати, отсутствие обратной связи или инструмента имплементация обратной связи, мне кажется, основная проблема российской образовательной системы. Всем просто плевать на мнение студента, хотя он по сути дела самый главный в процессе.
5) очень много практики. Мое мнение, что в нормальном образовании практика должна составляться 60-70%. Хочется сделать ещё больше, но пока не знаем, как.
А с вашей точки зрения, что важно в образовании?
Если что, то информация по Школе тут:
http://1.changellenge.com/winter
Кстати, вот несколько идей о том, что по-моему мнению, крайне важно для создания качественной образовательной программы:
1) брать преподавателей с разносторонним опытом: консалтинг-индустрия, Россия-мир, - и т.д. Только в этом случае преподаватель не однобок.
2) сильно работать над мотивацией студентов. Студент может быть хорош/плох, но самое главное - это насколько он готов вгрызаться в материал.
3) комьюнити студентов. Именно комьюнити позволяет студентам проходить через сложные времена в обучении и обмениваться знаниями. Для этого мы даже заставляем студентов реально затусить в баре в первый день обучения.
4) постоянная обратная связь. Обратную связь нужно собирать после каждого занятия и после всего курса, и неизменно-неизменно ее отрабатывать. Мы провели первый курс в 2015 году, и с тех пор благодаря комментариям поменяли Школу процентов на 50. Кстати, отсутствие обратной связи или инструмента имплементация обратной связи, мне кажется, основная проблема российской образовательной системы. Всем просто плевать на мнение студента, хотя он по сути дела самый главный в процессе.
5) очень много практики. Мое мнение, что в нормальном образовании практика должна составляться 60-70%. Хочется сделать ещё больше, но пока не знаем, как.
А с вашей точки зрения, что важно в образовании?
Если что, то информация по Школе тут:
http://1.changellenge.com/winter
Perhaps the most favorite of all my favorite projects is approaching here - Changellenge School (http://1.changellenge.com/winter). Always with great pleasure I teach motivated guys.
By the way, here are some ideas about what, in my opinion, is extremely important for creating a quality educational program:
1) to take teachers with diverse experience: consulting industry, Russia-world, etc. Only in this case, the teacher is not one-sided.
2) work hard on student motivation. A student may be good / bad, but the most important thing is how much he is ready to bite into the material.
3) community of students. It is the community that allows students to go through difficult times in learning and share knowledge. To do this, we even make students really hang out in the bar on the first day of training.
4) constant feedback. Feedback must be collected after each lesson and after the entire course, and invariably and invariably work it out. We conducted the first course in 2015, and since then thanks to the comments we have changed the School by 50 percent. By the way, the lack of feedback or a tool for implementing feedback, it seems to me, is the main problem of the Russian educational system. Everyone just does not care about the student’s opinion, although in fact he is the most important in the process.
5) a lot of practice. My opinion is that in normal education, practice should be 60-70%. I want to do more, but we don’t know how yet.
And from your point of view, what is important in education?
If anything, then information on the School here:
http://1.changellenge.com/winter
By the way, here are some ideas about what, in my opinion, is extremely important for creating a quality educational program:
1) to take teachers with diverse experience: consulting industry, Russia-world, etc. Only in this case, the teacher is not one-sided.
2) work hard on student motivation. A student may be good / bad, but the most important thing is how much he is ready to bite into the material.
3) community of students. It is the community that allows students to go through difficult times in learning and share knowledge. To do this, we even make students really hang out in the bar on the first day of training.
4) constant feedback. Feedback must be collected after each lesson and after the entire course, and invariably and invariably work it out. We conducted the first course in 2015, and since then thanks to the comments we have changed the School by 50 percent. By the way, the lack of feedback or a tool for implementing feedback, it seems to me, is the main problem of the Russian educational system. Everyone just does not care about the student’s opinion, although in fact he is the most important in the process.
5) a lot of practice. My opinion is that in normal education, practice should be 60-70%. I want to do more, but we don’t know how yet.
And from your point of view, what is important in education?
If anything, then information on the School here:
http://1.changellenge.com/winter
У записи 26 лайков,
0 репостов,
4464 просмотров.
0 репостов,
4464 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Алясов
