Вы слышали когда-нибудь о японском термине Кайдзен?
Читая книгу "Принципы успеха" Джэка Кэнфилда я задумался о том, насколько же это мощная тема постоянно развиваться в определенном направлении.
Не от случая к случаю, а целенаправленно и каждый день.
Можно ходить в спортзал несколько дней подряд, после долгого перерыва и затем снова забросить или же взять в привычку, например, делать зарядку КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Развиваться маленькими шажками, но постоянно. Кстати, наш новые проект по обучению языку EnglishCalls (http://englishcalls.ru/) нацелен именно на это.
Несколько месяцев назад я начал читать книги по личностному росту, переговорам и принципам успеха на английском языке. Процесс мне нравится, но в нем нет постоянства. Могу уделить этому более трех часов в день, но зато потом долгий перерыв. И вчера я придумал фишку, что после чтения очередной главы буду делиться полученными знаниями публично. Зачастую то, что написано в книгах на несколько страниц можно сформулировать в одной фразе. Также не мало важно, что когда транслируешь полученные знания на публику, намного лучше их сам принимаешь для себя.
Чтобы было чувство ответственность я решил публиковать несколько раз в неделю свои посты на стене ВК. Открываю комментарии и буду рад обсуждению написанного.
Начнем..
"ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ о ТЕБЕ И ТВОИХ ДЕЛАХ."
Вчера была очень интересная статья, о том насколько важно получать обратную связь от клиентов, друзей, родных. Мы редко задаемся этим вопросом и даже если получаем комментарии, то чаще всего не можем правильно сдержать эмоции от критики. А ведь в этом кроется огромный скрытый потенциал! Обратная связь может быть позитивной и негативной.
Бесспорно многое зависит от того, кого вы спрашиваете. Кто-то более объективен, кто-то менее. Но главное чтобы вы прониклись идей, что на любой отзыв стоит отвечать благодарностью, а не эмоциями. Вы можете согласиться, можете нет. Но определенно сможете открыть для себя что-то "новое".
Была интересная фраза что если кто-то вам говорит, что вы - лошадь, то скорее всего он сумасшедший. Если об этом вам уже сказало трое людей, то предположительно они в заговоре. Но если такое мнение уже у девяти опрашиваемых, то скорее всего пришло время покупать седло. :)
Нам всем нравится получать позитивную обратную связь, но большую ценность в себе несет негативная. Позитивная обратная связь - это положительный результат, деньги, довольные клиенты, благодарности. Все это говорит о том что мы идем "по курсу".
Негативные же замечания дают сигнал задуматься о том, что возможно что-то не так. И главное, как вы отреагируете на них.
Нельзя
- сдаваться и уходить (если например большинство говорит, что у тебя ничего не получается и не получится)
- злиться на того, кто дает обратную связь (в первую очередь вы должны говорить спасибо; если вы не согласны - просто возьмите на заметку)
- игнорирование (если вы думаете что вы - самый умный, то это тоже вряд ли приведет к гармонии и счастью. В книге говорится о людях, которые по жизни всегда считали себя правым и в итоге оставались одни без семьи, успешного бизнеса и/т/д). Мне почему-то вспомнился сразу фильм "Крестный отец. Часть 3"
Автор рассказывает об игре в которой он просил встать одного студента во время лекции в другой конец зала, закрывал себе глаза и начинал делать короткие шаги. После каждого шага он спрашивал в верном он идет направлении или нет. В итоге, как можно догадаться, он все же дошел до этого студента. Тем самым несмотря на то, что по больше мере он получал обратную связь "негативную" (что он идет в неправильном направлении), цель была достигнута.
Main idea
Задавайте как можно чаще окружающим вопрос
"Оцени по шкале от 1 до 10 качество ____ за последние ____"
Это может быть качество переговоров, проведенного времени, продукта, услуги, звонка ЗА последний час/день/неделю и/т/д
Например
Во сколько бы ты оценил нашу сегодняшнюю встречу от 1 до 10? (меня как родителя, как педагога, этот урок, это блюдо, наш секс, эту сделку, книгу и/т/д)
Если оценка ниже 10, то следует задать второй вопрос
"Что можно было бы исправить для того, чтобы было 10"
Получение обратной связи относительно себя и своего дела - это один из основных факторов успеха. Внедрите себе в это привычку и не бойтесь спрашивать!
Лучший способ что-то улучшить - это спросить об этом.
p.s. ушло на пересказ конечно намного больше времени, чем я предполагал, но я по-прежнему планирую делать это несколько раз в неделю. На фото книги, которые сейчас в моем изучении.
#success
#rubinchik
Читая книгу "Принципы успеха" Джэка Кэнфилда я задумался о том, насколько же это мощная тема постоянно развиваться в определенном направлении.
Не от случая к случаю, а целенаправленно и каждый день.
Можно ходить в спортзал несколько дней подряд, после долгого перерыва и затем снова забросить или же взять в привычку, например, делать зарядку КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Развиваться маленькими шажками, но постоянно. Кстати, наш новые проект по обучению языку EnglishCalls (http://englishcalls.ru/) нацелен именно на это.
Несколько месяцев назад я начал читать книги по личностному росту, переговорам и принципам успеха на английском языке. Процесс мне нравится, но в нем нет постоянства. Могу уделить этому более трех часов в день, но зато потом долгий перерыв. И вчера я придумал фишку, что после чтения очередной главы буду делиться полученными знаниями публично. Зачастую то, что написано в книгах на несколько страниц можно сформулировать в одной фразе. Также не мало важно, что когда транслируешь полученные знания на публику, намного лучше их сам принимаешь для себя.
Чтобы было чувство ответственность я решил публиковать несколько раз в неделю свои посты на стене ВК. Открываю комментарии и буду рад обсуждению написанного.
Начнем..
"ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ о ТЕБЕ И ТВОИХ ДЕЛАХ."
Вчера была очень интересная статья, о том насколько важно получать обратную связь от клиентов, друзей, родных. Мы редко задаемся этим вопросом и даже если получаем комментарии, то чаще всего не можем правильно сдержать эмоции от критики. А ведь в этом кроется огромный скрытый потенциал! Обратная связь может быть позитивной и негативной.
Бесспорно многое зависит от того, кого вы спрашиваете. Кто-то более объективен, кто-то менее. Но главное чтобы вы прониклись идей, что на любой отзыв стоит отвечать благодарностью, а не эмоциями. Вы можете согласиться, можете нет. Но определенно сможете открыть для себя что-то "новое".
Была интересная фраза что если кто-то вам говорит, что вы - лошадь, то скорее всего он сумасшедший. Если об этом вам уже сказало трое людей, то предположительно они в заговоре. Но если такое мнение уже у девяти опрашиваемых, то скорее всего пришло время покупать седло. :)
Нам всем нравится получать позитивную обратную связь, но большую ценность в себе несет негативная. Позитивная обратная связь - это положительный результат, деньги, довольные клиенты, благодарности. Все это говорит о том что мы идем "по курсу".
Негативные же замечания дают сигнал задуматься о том, что возможно что-то не так. И главное, как вы отреагируете на них.
Нельзя
- сдаваться и уходить (если например большинство говорит, что у тебя ничего не получается и не получится)
- злиться на того, кто дает обратную связь (в первую очередь вы должны говорить спасибо; если вы не согласны - просто возьмите на заметку)
- игнорирование (если вы думаете что вы - самый умный, то это тоже вряд ли приведет к гармонии и счастью. В книге говорится о людях, которые по жизни всегда считали себя правым и в итоге оставались одни без семьи, успешного бизнеса и/т/д). Мне почему-то вспомнился сразу фильм "Крестный отец. Часть 3"
Автор рассказывает об игре в которой он просил встать одного студента во время лекции в другой конец зала, закрывал себе глаза и начинал делать короткие шаги. После каждого шага он спрашивал в верном он идет направлении или нет. В итоге, как можно догадаться, он все же дошел до этого студента. Тем самым несмотря на то, что по больше мере он получал обратную связь "негативную" (что он идет в неправильном направлении), цель была достигнута.
Main idea
Задавайте как можно чаще окружающим вопрос
"Оцени по шкале от 1 до 10 качество ____ за последние ____"
Это может быть качество переговоров, проведенного времени, продукта, услуги, звонка ЗА последний час/день/неделю и/т/д
Например
Во сколько бы ты оценил нашу сегодняшнюю встречу от 1 до 10? (меня как родителя, как педагога, этот урок, это блюдо, наш секс, эту сделку, книгу и/т/д)
Если оценка ниже 10, то следует задать второй вопрос
"Что можно было бы исправить для того, чтобы было 10"
Получение обратной связи относительно себя и своего дела - это один из основных факторов успеха. Внедрите себе в это привычку и не бойтесь спрашивать!
Лучший способ что-то улучшить - это спросить об этом.
p.s. ушло на пересказ конечно намного больше времени, чем я предполагал, но я по-прежнему планирую делать это несколько раз в неделю. На фото книги, которые сейчас в моем изучении.
#success
#rubinchik
Have you ever heard of the Japanese term kaizen?
As I read Jack Canfield’s Principles of Success, I wondered how powerful this topic was to constantly evolve in a particular direction.
Not from time to time, but purposefully and every day.
You can go to the gym for several days in a row, after a long break and then abandon it again, or take a habit, for example, do exercises EVERY DAY. Develop in small steps, but constantly. By the way, our new EnglishCalls language learning project (http://englishcalls.ru/) is aimed at just that.
A few months ago, I started reading books on personal growth, negotiation, and principles of success in English. I like the process, but there is no constancy. I can devote more than three hours a day to this, but then a long break. And yesterday I came up with a chip that after reading the next chapter I will share the knowledge gained publicly. Often, what is written in books on several pages can be formulated in one phrase. It is also important that when you broadcast the knowledge you have received to the public, you yourself take it much better.
To have a sense of responsibility, I decided to publish my posts on the VK wall several times a week. I open comments and I will be glad to discuss the written.
Let's start ..
"FEEDBACK ABOUT YOU AND YOUR BUSINESS."
Yesterday there was a very interesting article about how important it is to receive feedback from customers, friends, relatives. We rarely ask this question, and even if we get comments, most often we cannot correctly restrain emotions from criticism. But in this lies a huge hidden potential! Feedback can be positive and negative.
Undoubtedly, a lot depends on who you ask. Someone is more objective, someone less. But the main thing is that you imbued with ideas that any response should be answered with gratitude, not emotions. You can agree, you can not. But you can definitely discover something "new."
There was an interesting phrase that if someone tells you that you are a horse, then most likely he is crazy. If three people have already told you about this, then they are presumably in a conspiracy. But if nine respondents already have such an opinion, then most likely the time has come to buy a saddle. :)
We all like to receive positive feedback, but negative value carries great value in ourselves. Positive feedback is a positive result, money, satisfied customers, gratitude. All this suggests that we are on the "course."
Negative remarks give a signal to think about the possibility that something is wrong. And most importantly, how do you respond to them.
It is impossible
- give up and leave (if for example the majority says that you do not succeed and will not succeed)
- get mad at someone who gives feedback (first of all, you should say thanks; if you do not agree, just take a note)
- ignoring (if you think that you are the smartest, then this is also unlikely to lead to harmony and happiness. The book talks about people who in life have always considered themselves right and as a result remained alone without a family, successful business and / t / e). For some reason, I immediately remembered the film "The Godfather. Part 3"
The author talks about a game in which he asked one student to stand during a lecture at the other end of the hall, closed his eyes and began to take short steps. After each step, he asked whether he was going in the right direction or not. As a result, as you might guess, he still reached this student. Thus, despite the fact that at most he received feedback "negative" (that he is going in the wrong direction), the goal was achieved.
Main idea
Ask others as often as possible
"Rate on a scale of 1 to 10 ____ quality over the last ____"
This may be the quality of negotiations, time spent, product, service, call for the last hour / day / week and / t / d
for instance
How much would you rate our meeting today from 1 to 10? (me as a parent, as a teacher, this lesson, this dish, our sex, this deal, the book and / t / d)
If the score is below 10, then the second question should be asked.
"What could be fixed so that it was 10"
Getting feedback on yourself and your business is one of the main success factors. Make yourself a habit and don't be afraid to ask!
The best way to improve something is to ask about it.
p.s. it took certainly a lot more time to retell than I expected, but I still plan to do this several times a week. In the photo are books that are now in my study.
#success
#rubinchik
As I read Jack Canfield’s Principles of Success, I wondered how powerful this topic was to constantly evolve in a particular direction.
Not from time to time, but purposefully and every day.
You can go to the gym for several days in a row, after a long break and then abandon it again, or take a habit, for example, do exercises EVERY DAY. Develop in small steps, but constantly. By the way, our new EnglishCalls language learning project (http://englishcalls.ru/) is aimed at just that.
A few months ago, I started reading books on personal growth, negotiation, and principles of success in English. I like the process, but there is no constancy. I can devote more than three hours a day to this, but then a long break. And yesterday I came up with a chip that after reading the next chapter I will share the knowledge gained publicly. Often, what is written in books on several pages can be formulated in one phrase. It is also important that when you broadcast the knowledge you have received to the public, you yourself take it much better.
To have a sense of responsibility, I decided to publish my posts on the VK wall several times a week. I open comments and I will be glad to discuss the written.
Let's start ..
"FEEDBACK ABOUT YOU AND YOUR BUSINESS."
Yesterday there was a very interesting article about how important it is to receive feedback from customers, friends, relatives. We rarely ask this question, and even if we get comments, most often we cannot correctly restrain emotions from criticism. But in this lies a huge hidden potential! Feedback can be positive and negative.
Undoubtedly, a lot depends on who you ask. Someone is more objective, someone less. But the main thing is that you imbued with ideas that any response should be answered with gratitude, not emotions. You can agree, you can not. But you can definitely discover something "new."
There was an interesting phrase that if someone tells you that you are a horse, then most likely he is crazy. If three people have already told you about this, then they are presumably in a conspiracy. But if nine respondents already have such an opinion, then most likely the time has come to buy a saddle. :)
We all like to receive positive feedback, but negative value carries great value in ourselves. Positive feedback is a positive result, money, satisfied customers, gratitude. All this suggests that we are on the "course."
Negative remarks give a signal to think about the possibility that something is wrong. And most importantly, how do you respond to them.
It is impossible
- give up and leave (if for example the majority says that you do not succeed and will not succeed)
- get mad at someone who gives feedback (first of all, you should say thanks; if you do not agree, just take a note)
- ignoring (if you think that you are the smartest, then this is also unlikely to lead to harmony and happiness. The book talks about people who in life have always considered themselves right and as a result remained alone without a family, successful business and / t / e). For some reason, I immediately remembered the film "The Godfather. Part 3"
The author talks about a game in which he asked one student to stand during a lecture at the other end of the hall, closed his eyes and began to take short steps. After each step, he asked whether he was going in the right direction or not. As a result, as you might guess, he still reached this student. Thus, despite the fact that at most he received feedback "negative" (that he is going in the wrong direction), the goal was achieved.
Main idea
Ask others as often as possible
"Rate on a scale of 1 to 10 ____ quality over the last ____"
This may be the quality of negotiations, time spent, product, service, call for the last hour / day / week and / t / d
for instance
How much would you rate our meeting today from 1 to 10? (me as a parent, as a teacher, this lesson, this dish, our sex, this deal, the book and / t / d)
If the score is below 10, then the second question should be asked.
"What could be fixed so that it was 10"
Getting feedback on yourself and your business is one of the main success factors. Make yourself a habit and don't be afraid to ask!
The best way to improve something is to ask about it.
p.s. it took certainly a lot more time to retell than I expected, but I still plan to do this several times a week. In the photo are books that are now in my study.
#success
#rubinchik
У записи 9 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Alexander Rubinchik
