[#когдагруппазакончилась]
C каждой новой группой я заново осознаю свою работу. С каждой группой общение становится более глубоким, темы, которых мы касаемся более разносторонними. Сами участники привносят очень много нового в процесс и все чаще говорим о том, что это все "не о работе"...
Мне все время не хватает 2,5 часов. Обычно встречи идут 3 и, пожалуй, скоро мне придется заявить об этом официально, чтобы никого не задерживать. Но как? Как я могла умещаться в 2,5? Или такого вообще никогда не было - а я просто уже забыла...
Тема про ответственность за свой выбор, про включенность и осознанность - тема каждого занятия. Но у каждой группы так или иначе появляется еще одна общая тема.. Для кого-то это болезненное прикосновение к творчеству, для кого-то свой темп и чувства. Откуда появляются эти темы, даже не знаю.
Все больше хочу написать полный (насколько это возможно) #FAQ_для_тех_кто_ищет_свое_призвание, а еще начать работать в групповом формате, где главное будет не действия, а общение в группе, разделение опыта и чувств, и поддержка.
C каждой новой группой я заново осознаю свою работу. С каждой группой общение становится более глубоким, темы, которых мы касаемся более разносторонними. Сами участники привносят очень много нового в процесс и все чаще говорим о том, что это все "не о работе"...
Мне все время не хватает 2,5 часов. Обычно встречи идут 3 и, пожалуй, скоро мне придется заявить об этом официально, чтобы никого не задерживать. Но как? Как я могла умещаться в 2,5? Или такого вообще никогда не было - а я просто уже забыла...
Тема про ответственность за свой выбор, про включенность и осознанность - тема каждого занятия. Но у каждой группы так или иначе появляется еще одна общая тема.. Для кого-то это болезненное прикосновение к творчеству, для кого-то свой темп и чувства. Откуда появляются эти темы, даже не знаю.
Все больше хочу написать полный (насколько это возможно) #FAQ_для_тех_кто_ищет_свое_призвание, а еще начать работать в групповом формате, где главное будет не действия, а общение в группе, разделение опыта и чувств, и поддержка.
[# when the group ended]
With each new group, I re-realize my work. With each group, communication becomes deeper, the topics that we touch on are more diverse. The participants themselves bring a lot of new things to the process and increasingly we say that this is all "not about work" ...
I’m missing 2.5 hours all the time. Usually there are 3 meetings, and perhaps soon I will have to officially declare this so as not to detain anyone. But how? How could I fit in 2.5? Or this never happened before - but I just forgot ...
The topic of responsibility for one’s choice, inclusion and awareness is the topic of each lesson. But each group, one way or another, has one more common theme .. For some it is a painful touch on creativity, for some it has its own pace and feelings. I don’t even know where these topics come from.
More and more I want to write a complete (as much as possible) #FAQ_for_tech_who_defects_my_vocation, and also start working in a group format, where the main thing is not actions, but communication in the group, sharing experience and feelings, and support.
With each new group, I re-realize my work. With each group, communication becomes deeper, the topics that we touch on are more diverse. The participants themselves bring a lot of new things to the process and increasingly we say that this is all "not about work" ...
I’m missing 2.5 hours all the time. Usually there are 3 meetings, and perhaps soon I will have to officially declare this so as not to detain anyone. But how? How could I fit in 2.5? Or this never happened before - but I just forgot ...
The topic of responsibility for one’s choice, inclusion and awareness is the topic of each lesson. But each group, one way or another, has one more common theme .. For some it is a painful touch on creativity, for some it has its own pace and feelings. I don’t even know where these topics come from.
More and more I want to write a complete (as much as possible) #FAQ_for_tech_who_defects_my_vocation, and also start working in a group format, where the main thing is not actions, but communication in the group, sharing experience and feelings, and support.
У записи 24 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Сорина
