Встреча о долгосрочной мотивации волонтеров
Встречу буду вести я, Ольга Сорина, психолог и руководитель психологической службы Вдох. Будет интересно руководителям НКО и координаторам волонтеров. На примере [club147710206|Вдоха] расскажу о том, как мотивация работает у нас. Расскажу о тех способах, которые не сработали и о том, что помогает поддерживать психологов.
В течение двух лет у нас в составе было от 30 до 40 психологов. Часть людей ушли, мы взяли 10 новых человек. Мы меняли правила работы в проекте, вводили отчетность и супервизии. Сейчас у нас проходит от 30 до 50 консультаций в месяц, каждый психолог получает по две супервизии на каждый случай. Система все еще не идеальна, мы растем и изменяемся, постоянно что-то настраивая. Но поделиться уже есть чем.
— поговорим об отборе волонтеров и как это влияет на мотивацию и работу в проекте
— что делать если мотивация волонтера изменяется
— как обеспечить безопасный выход волонтеров из организации
— как поддерживать связь с волонтерами
— какие формы поддержки нужны для волонтеров
Во второй части встречи разберем ваши кейсы и сложности, связанные с мотивацией волонтеров.
Обязательно зарегистрируйтесь, если собираетесь прийти.
Встреча бесплатная
Вот ссылка: https://goo.gl/forms/TzsfhBZAOdoIY3eg1
26 марта, 19:00-21:30
Место: ЦРНО, Лиговский пр, 87, оф. 300, 3 этаж
Встречу буду вести я, Ольга Сорина, психолог и руководитель психологической службы Вдох. Будет интересно руководителям НКО и координаторам волонтеров. На примере [club147710206|Вдоха] расскажу о том, как мотивация работает у нас. Расскажу о тех способах, которые не сработали и о том, что помогает поддерживать психологов.
В течение двух лет у нас в составе было от 30 до 40 психологов. Часть людей ушли, мы взяли 10 новых человек. Мы меняли правила работы в проекте, вводили отчетность и супервизии. Сейчас у нас проходит от 30 до 50 консультаций в месяц, каждый психолог получает по две супервизии на каждый случай. Система все еще не идеальна, мы растем и изменяемся, постоянно что-то настраивая. Но поделиться уже есть чем.
— поговорим об отборе волонтеров и как это влияет на мотивацию и работу в проекте
— что делать если мотивация волонтера изменяется
— как обеспечить безопасный выход волонтеров из организации
— как поддерживать связь с волонтерами
— какие формы поддержки нужны для волонтеров
Во второй части встречи разберем ваши кейсы и сложности, связанные с мотивацией волонтеров.
Обязательно зарегистрируйтесь, если собираетесь прийти.
Встреча бесплатная
Вот ссылка: https://goo.gl/forms/TzsfhBZAOdoIY3eg1
26 марта, 19:00-21:30
Место: ЦРНО, Лиговский пр, 87, оф. 300, 3 этаж
Meeting on long-term motivation of volunteers
The meeting will be led by me, Olga Sorina, psychologist and head of the psychological service Inhale. It will be interesting to leaders of NGOs and coordinators of volunteers. Using the example of [club147710206 | Inspiration], I’ll talk about how motivation works for us. I’ll tell you about those methods that didn’t work and that helps to support psychologists.
For two years, we had from 30 to 40 psychologists. Some people left, we took 10 new people. We changed the rules of work in the project, introduced reporting and supervision. Now we have 30 to 50 consultations per month, each psychologist receives two supervision for each case. The system is still not perfect, we are growing and changing, constantly tuning something. But there is already something to share.
- let's talk about the selection of volunteers and how it affects motivation and work in the project
- what to do if volunteer motivation changes
- how to ensure the safe exit of volunteers from the organization
- how to keep in touch with volunteers
- what forms of support are needed for volunteers
In the second part of the meeting, we will analyze your cases and the difficulties associated with the motivation of volunteers.
Be sure to register if you are going to come.
Meeting is free
Here is the link: https://goo.gl/forms/TzsfhBZAOdoIY3eg1
March 26, 19: 00-21: 30
Location: TsRNO, Ligovsky pr., 87, of. 300, 3rd floor
The meeting will be led by me, Olga Sorina, psychologist and head of the psychological service Inhale. It will be interesting to leaders of NGOs and coordinators of volunteers. Using the example of [club147710206 | Inspiration], I’ll talk about how motivation works for us. I’ll tell you about those methods that didn’t work and that helps to support psychologists.
For two years, we had from 30 to 40 psychologists. Some people left, we took 10 new people. We changed the rules of work in the project, introduced reporting and supervision. Now we have 30 to 50 consultations per month, each psychologist receives two supervision for each case. The system is still not perfect, we are growing and changing, constantly tuning something. But there is already something to share.
- let's talk about the selection of volunteers and how it affects motivation and work in the project
- what to do if volunteer motivation changes
- how to ensure the safe exit of volunteers from the organization
- how to keep in touch with volunteers
- what forms of support are needed for volunteers
In the second part of the meeting, we will analyze your cases and the difficulties associated with the motivation of volunteers.
Be sure to register if you are going to come.
Meeting is free
Here is the link: https://goo.gl/forms/TzsfhBZAOdoIY3eg1
March 26, 19: 00-21: 30
Location: TsRNO, Ligovsky pr., 87, of. 300, 3rd floor
У записи 32 лайков,
2 репостов,
1592 просмотров.
2 репостов,
1592 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Сорина
