В любом деле есть периоды кризиса и роста....

В любом деле есть периоды кризиса и роста. Когда находишься в кризисе сложно принимать решения, смотреть в будущее и вообще кажется, что больше невозможно все это терпеть. Я думаю, что одно из основных умений, которое должен развивать в себе человек, который делает свое дело, это навык выхода из кризиса. Личностного, финансового, идейного, ресурсного. Все мы рано или поздно окажемся в кризисе. Но разница в том, что кто-то умеет в этих кризисах выживать, а кто-то нет.

Я вспоминаю себя в декабре прошлого года и понимаю, что это был один из самых сильных моментов кризиса за все время, пока я делаю свое дело. Был какой-то день перед самым новым годом, когда я шла из Минюста, где не смогла подать нужные документы уже во второй раз, потому что там была огромная очередь и больше уже не принимали людей. И дальше Минюст открывался только после праздников, что гарантировало мне штраф за позднюю подачу документов. У меня не было денег, я понимала, что больше нет возможности и сил вкладывать в развитие. В этот же день мне отказал спонсор, с которым была договоренность на следующий год. Сюда же небольшие сложности в работе проекта, которые под таким давлением выглядели просто невыносимыми. Я шла и плакала по Большой Морской и случайно встретила знакомого. Он меня спросил, как дела, а я ответила, что сегодня самый дерьмовый день в этом году и пошла дальше.

Самым мудрым решением, которое я приняла в тот день, что я не буду ничего решать. Хотя крутились мысли вплоть до закрытия АНО. Несмотря на то, что было очень трудно, я решила отложить все решения до лучших времен и просто попробовать продержаться. И вот сейчас, через всего три месяца я вижу, что кризис миновал и появились новые ресурсы, идеи, люди. Хочется продолжать работать и развиваться.

Основное, что нужно уметь: проходить кризисы и выживать в них. А дальше: встаем и идем дальше.
In any business, there are periods of crisis and growth. When you are in a crisis it is difficult to make decisions, look to the future, and generally it seems that it is no longer possible to endure all this. I think that one of the main skills that a person who does his job should develop in himself is the ability to overcome the crisis. Personal, financial, ideological, resource. Sooner or later, we will all be in crisis. But the difference is that someone knows how to survive in these crises, while someone does not.

I remember myself in December last year and understand that this was one of the most powerful moments of the crisis for all the time I’m doing my job. There was some day before the new year, when I was leaving the Ministry of Justice, where I could not submit the necessary documents for the second time, because there was a huge queue and people were no longer accepted. And further, the Ministry of Justice opened only after the holidays, which guaranteed me a fine for late submission of documents. I didn’t have money, I understood that there was no longer any opportunity and effort to invest in development. On the same day, the sponsor refused me, with which I had an agreement for the next year. There are also minor difficulties in the work of the project, which under such pressure looked simply unbearable. I walked and cried along the Bolshaya Morskaya and accidentally met a friend. He asked me how are you, and I replied that today is the crappiest day this year and went further.

The wisest decision I made that day is that I will not decide anything. Although thoughts were spinning right up to the closure of the ANO. Despite the fact that it was very difficult, I decided to postpone all decisions until better times and just try to hold out. And now, after only three months, I see that the crisis has passed and new resources, ideas, people have appeared. I want to continue to work and develop.

The main thing you need to be able to: pass through crises and survive in them. And then: get up and move on.
У записи 107 лайков,
3 репостов,
2040 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Сорина

Понравилось следующим людям