Основные вопросы на собеседовании. Примеры ответов на английском:
1) «Почему вы думаете, что вы нам подходите?»
Ответ. «Вам нужен человек деятельный, умеющий работать «на результат», а мое образование и опыт предыдущей работы свидетельствуют о том, что…» - и далее вы рассказываете, о чем именно свидетельствует ваша героическая биография.
In English: "You need someone сreative, someone who can produce results, and my background and experience are proof of my ability. For example...".
2) «Вы деятельны? Умеете ладить с людьми? Работать в команде? Обладаете аналитическими способностями?»
Единственно правильный ответ – да. Потому что это так и есть. Потому что вы наверняка умеете ладить с людьми вообще (кроме самовлюбленных начальников, непроходимых тупиц, коллег, которые зарабатывают в три раза больше, чем вы, и той расфуфыренной фифы, которая мнит себя Василисой не только Прекрасной, но и Премудрой). Потому что вы наверняка очень деятельны и изобретательны, особенно, когда речь заходит о том, чтобы «откосить» от очередного внеочередного совещания. И уж конечно, если у вас есть ум, то наверняка аналитического склада.
3) «Расскажите нам о себе».
Рассказ о себе должен быть подготовлен заранее и выучен наизусть как текст Торжественного Пионерского Обещания. По времени он не должен занимать более 5 минут. И не стоит начинать с того, в каком роддоме вы появились на свет и в какие ясли ходили – это никому не интересно. Проиллюстрируйте свой рассказ яркими примерами собственной компетентности и образованности. Это произведет хорошее впечатление.
4) «Каков средний балл Вашего диплома о высшем образовании? Почему 3.0 ?»
Дело в том, что иностранные работодатели, особенно американцы, просто помешаны на отметках. По причине полной неспособности мыслить иными категориями, нежели те, которыми принято мыслить в их обществе, они на полном серьезе считают оценки чуть ли не единственным показателем знаний и талантов.
Рекомендуемый «ход конем»: «Я неважно учился / училась, потому что мне приходилось работать на полную ставку во время учебы в институте. Я знаю, что у вас работают только высококлассные специалисты, я понимаю, что вас могут смутить мои невысокие отметки, но в данном случае они не являются показателем моих способностей». Такой ответ сразу даст вам фору. Во-первых, работодателю будет приятно, что вы знаете о его высоких требованиях. Во-вторых, ему будет казаться, что имеет дело с человеком упорным и целеустремленным, потому что учиться и работать – дело непростое .
In English:«My grades are low because I held a full time job while in college, working my way through school. It is not reflective of my ability to do the job”.
5) «Почему вы ищите работу? Почему уволились с последней должности?»
Никогда не говорите правду о причинах увольнения! Не надо рассказывать, что вас выгнали за хроническую неспособность вовремя приходить на работу, за секс с шефом на рабочем месте, за «профнепригодность». Вообще, никто вас не увольнял. Вы сами ушли. Потому что «в какой-то момент я осознал (-а), что возможности моего профессионального роста в той организации исчерпаны. А я бы хотел(-а) иметь возможность совершенствоваться как специалист для того, чтобы внести свой вклад в деятельность организации». Так и только так. Такой ответ демонстрирует ваши амбиции, ваше желание работать и профессионально расти.
1) «Почему вы думаете, что вы нам подходите?»
Ответ. «Вам нужен человек деятельный, умеющий работать «на результат», а мое образование и опыт предыдущей работы свидетельствуют о том, что…» - и далее вы рассказываете, о чем именно свидетельствует ваша героическая биография.
In English: "You need someone сreative, someone who can produce results, and my background and experience are proof of my ability. For example...".
2) «Вы деятельны? Умеете ладить с людьми? Работать в команде? Обладаете аналитическими способностями?»
Единственно правильный ответ – да. Потому что это так и есть. Потому что вы наверняка умеете ладить с людьми вообще (кроме самовлюбленных начальников, непроходимых тупиц, коллег, которые зарабатывают в три раза больше, чем вы, и той расфуфыренной фифы, которая мнит себя Василисой не только Прекрасной, но и Премудрой). Потому что вы наверняка очень деятельны и изобретательны, особенно, когда речь заходит о том, чтобы «откосить» от очередного внеочередного совещания. И уж конечно, если у вас есть ум, то наверняка аналитического склада.
3) «Расскажите нам о себе».
Рассказ о себе должен быть подготовлен заранее и выучен наизусть как текст Торжественного Пионерского Обещания. По времени он не должен занимать более 5 минут. И не стоит начинать с того, в каком роддоме вы появились на свет и в какие ясли ходили – это никому не интересно. Проиллюстрируйте свой рассказ яркими примерами собственной компетентности и образованности. Это произведет хорошее впечатление.
4) «Каков средний балл Вашего диплома о высшем образовании? Почему 3.0 ?»
Дело в том, что иностранные работодатели, особенно американцы, просто помешаны на отметках. По причине полной неспособности мыслить иными категориями, нежели те, которыми принято мыслить в их обществе, они на полном серьезе считают оценки чуть ли не единственным показателем знаний и талантов.
Рекомендуемый «ход конем»: «Я неважно учился / училась, потому что мне приходилось работать на полную ставку во время учебы в институте. Я знаю, что у вас работают только высококлассные специалисты, я понимаю, что вас могут смутить мои невысокие отметки, но в данном случае они не являются показателем моих способностей». Такой ответ сразу даст вам фору. Во-первых, работодателю будет приятно, что вы знаете о его высоких требованиях. Во-вторых, ему будет казаться, что имеет дело с человеком упорным и целеустремленным, потому что учиться и работать – дело непростое .
In English:«My grades are low because I held a full time job while in college, working my way through school. It is not reflective of my ability to do the job”.
5) «Почему вы ищите работу? Почему уволились с последней должности?»
Никогда не говорите правду о причинах увольнения! Не надо рассказывать, что вас выгнали за хроническую неспособность вовремя приходить на работу, за секс с шефом на рабочем месте, за «профнепригодность». Вообще, никто вас не увольнял. Вы сами ушли. Потому что «в какой-то момент я осознал (-а), что возможности моего профессионального роста в той организации исчерпаны. А я бы хотел(-а) иметь возможность совершенствоваться как специалист для того, чтобы внести свой вклад в деятельность организации». Так и только так. Такой ответ демонстрирует ваши амбиции, ваше желание работать и профессионально расти.
Key questions at the interview. Examples of answers in English:
1) “Why do you think that you are suitable for us?”
Answer. “You need an active person who knows how to work“ for the result ”, and my education and previous work experience indicate that ...” - and then you tell what exactly your heroic biography testifies to.
In English: "You need someone creative, someone who can produce results, and my background and experience are proof of my ability. For example ...".
2) “Are you active? Know how to get along with people? Work in a team? Have analytical skills? ”
The only correct answer is yes. Because it is. Because you probably know how to get along with people in general (except for narcissistic bosses, impassable dumbasses, colleagues who earn three times as much as you, and that shabby fifa who thinks herself Vasilisa not only Beautiful, but also Wise). Because you are probably very active and inventive, especially when it comes to “sloping” from the next extraordinary meeting. And of course, if you have a mind, then for sure an analytical warehouse.
3) "Tell us about yourself."
The story about yourself should be prepared in advance and memorized as the text of the Solemn Pioneer Promise. In time, it should not take more than 5 minutes. And do not start with the one in which maternity hospital you were born and what nursery you went to - this is of no interest to anyone. Illustrate your story with vivid examples of your own competence and education. This will make a good impression.
4) “What is the average grade for your college diploma?” Why 3.0? ”
The fact is that foreign employers, especially Americans, are just crazy about grades. Due to the complete inability to think in other categories than those which are customary to think in their society, they seriously consider assessments to be almost the only indicator of knowledge and talents.
Recommended “horseback riding”: “I didn’t study / study well because I had to work full time while studying at the institute. I know that only highly qualified specialists work for you, I understand that you can be confused by my low grades, but in this case they are not an indicator of my abilities. ” Such an answer will immediately give you a head start. First, the employer will be pleased that you know about his high demands. Secondly, it will seem to him that he is dealing with a stubborn and purposeful person, because learning and working is not an easy task.
In English: “My grades are low because I held a full time job while in college, working my way through school. It is not reflective of my ability to do the job ”.
5) “Why are you looking for work? Why did you quit your last job? ”
Never tell the truth about the reasons for dismissal! No need to tell that you were kicked out for your chronic inability to come to work on time, for sex with a boss in the workplace, for “unsuitability”. In general, no one fired you. You yourself are gone. Because “at some point I realized that the opportunities for my professional growth in that organization were exhausted. And I would like to have the opportunity to improve as a specialist in order to contribute to the organization. ” So and only so. Such an answer demonstrates your ambitions, your desire to work and grow professionally.
1) “Why do you think that you are suitable for us?”
Answer. “You need an active person who knows how to work“ for the result ”, and my education and previous work experience indicate that ...” - and then you tell what exactly your heroic biography testifies to.
In English: "You need someone creative, someone who can produce results, and my background and experience are proof of my ability. For example ...".
2) “Are you active? Know how to get along with people? Work in a team? Have analytical skills? ”
The only correct answer is yes. Because it is. Because you probably know how to get along with people in general (except for narcissistic bosses, impassable dumbasses, colleagues who earn three times as much as you, and that shabby fifa who thinks herself Vasilisa not only Beautiful, but also Wise). Because you are probably very active and inventive, especially when it comes to “sloping” from the next extraordinary meeting. And of course, if you have a mind, then for sure an analytical warehouse.
3) "Tell us about yourself."
The story about yourself should be prepared in advance and memorized as the text of the Solemn Pioneer Promise. In time, it should not take more than 5 minutes. And do not start with the one in which maternity hospital you were born and what nursery you went to - this is of no interest to anyone. Illustrate your story with vivid examples of your own competence and education. This will make a good impression.
4) “What is the average grade for your college diploma?” Why 3.0? ”
The fact is that foreign employers, especially Americans, are just crazy about grades. Due to the complete inability to think in other categories than those which are customary to think in their society, they seriously consider assessments to be almost the only indicator of knowledge and talents.
Recommended “horseback riding”: “I didn’t study / study well because I had to work full time while studying at the institute. I know that only highly qualified specialists work for you, I understand that you can be confused by my low grades, but in this case they are not an indicator of my abilities. ” Such an answer will immediately give you a head start. First, the employer will be pleased that you know about his high demands. Secondly, it will seem to him that he is dealing with a stubborn and purposeful person, because learning and working is not an easy task.
In English: “My grades are low because I held a full time job while in college, working my way through school. It is not reflective of my ability to do the job ”.
5) “Why are you looking for work? Why did you quit your last job? ”
Never tell the truth about the reasons for dismissal! No need to tell that you were kicked out for your chronic inability to come to work on time, for sex with a boss in the workplace, for “unsuitability”. In general, no one fired you. You yourself are gone. Because “at some point I realized that the opportunities for my professional growth in that organization were exhausted. And I would like to have the opportunity to improve as a specialist in order to contribute to the organization. ” So and only so. Such an answer demonstrates your ambitions, your desire to work and grow professionally.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Щетников
