За последний месяц в разговорах с двумя руководителями...

За последний месяц в разговорах с двумя руководителями разного уровня двух западных сверх единорогов поднимался вопрос проведения разговоров один на один с сотрудниками и руководством.

Я для себя давно понял, что в софте именно коммуникация является самым слабым звеном и поэтому вкладывать в неё надо много.

Поэтому на новом месте я сразу ввёл ежемесячные один на один, поверх недельного цикла спринтов. И на тот момент мне это казалось радикально часто.

Так вот, оба мои собеседника спокойно так сказали, что у них один на один проходят на недельном цикле и вверх и вниз. Да, встречу можно отменить, если взаимных вопросов нет, но бывает это редко. И да, у одного из знакомых наверх это два VP.

Сколько стоит час каждого из этих людей я конечно могу прикинуть, зная где они живут и в какие школы ходят дети, но это в любом случае очень много.

И вот я сижу и кручу в мозгу. "еженедельные один на один". Одна половина меня говорит, что это правильно, ведь коммуникация критически важна. А вторая просто пытается это переварить.
Over the past month, in conversations with two leaders of different levels of the two Western unicorns, the issue of conducting one-on-one conversations with employees and management has been raised.

For myself, I have long understood that in software, communication is the weakest link and therefore you need to invest a lot in it.

Therefore, in a new place, I immediately introduced monthly one on one, on top of the weekly sprint cycle. And at that moment it seemed to me radically often.

So, both of my interlocutors calmly said so that they have one on one on a weekly cycle and up and down. Yes, the meeting can be canceled if there are no mutual questions, but it happens rarely. And yes, one of my acquaintances upstairs has two VPs.

How much does each of these people cost an hour, of course I can figure out, knowing where they live and what schools the children go to, but this is a lot anyway.

And so I sit and twist in the brain. "weekly one on one." One half of me says this is right, because communication is critical. And the second is just trying to digest it.
У записи 4 лайков,
0 репостов,
291 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Alexander Shishenin

Понравилось следующим людям